「看護休暇・その他の休暇」の会員企業一覧

• 株式会社池田工業社

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  • 宇陀市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  仕事と家庭の両立をしやすいように、職場環境を整備します。
  • #性別役割分担意識の解消
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #残業削減等への意識啓発
  • #業務体制見直し・業務効率化

• 河村繊維株式会社

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  エリア

  • 大和高田市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・管理職に占める女性割合10％を目指します。
  ・結婚や出産、子育てをはじめとするライフイベントに会社が寄り添い、支えることで女性が安心して働き続けられる職場環境を目指し、ワーク・エンゲイジメント向上に取り組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #労働時間削減・業務削減
  • #業務体制見直し・業務効率化

• 社会福祉法人佐保会

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・育児・介護等制度充実により仕事と家庭の両立を支援します。
  ・男女共に働きやすい職場を目指します。
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #ライフイベントへの配慮
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 社会福祉法人仁南会　国見苑・さうす国見

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  • 御所市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が仕事と生活を両立しながら、心身ともに元気に明るく、はつらつと一緒懸命に長く働き続けることが出来る職場環境づくりを目指します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #管理職候補に対するキャリア支援
  • #管理職に対する意識啓発

• 社会福祉法人太樹会　和里（にこり）

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  • 大和高田市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性中間管理職の割合を45％以上にします。
  ・独自の「ウエルネス休暇（仮）」導入に取組みます。
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 社会福祉法人ならやま会

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ①管理職に占める女性割合を現状の38%から45%に引き上げる
  ②年齢層ごとの年次有給休暇の取得率をそれぞれ5%引き上げる
  • #両立支援制度周知
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補者に対する研修
  • #管理職に対する意識啓発

• 三井住友信託銀行株式会社　奈良西大寺支店

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女問わず全ての社員が健康かつフレキシブルに働くことのできる職場環境を推進します。
  ・結婚、出産、配偶者の転勤、家族の介護等のライフイベントに左右されないキャリア継続の取り組みを進めます。
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補者に対する研修
  • #経営トップによる意識改革

• 大和信用金庫

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  • 桜井市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性採用者の割合を40％以上とする。
  ・総合職の女性割合を10％以上にする。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #残業削減等への意識啓発
  • #管理職に対する意識啓発