「業種：その他サービス業」の会員企業一覧

  • 株式会社イベント・トゥエンティ・ワン

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    • 香芝市
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    我が社の女性活躍推進宣言

    ・奈良県で1番女性がキラキラ活躍できる職場を目指します！
    ・女性活躍として、女性のリーダー、管理職を毎年増やし続けます！
    ・結婚や子育てをしながらでも女性が働き続けられる環境を整えます！（時短正社員、働くママ　パートナー制度）

  • 株式会社Women’s Future Center

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    • 奈良市
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    • その他サービス業

    我が社の女性活躍推進宣言

    ・在宅ワークや短時間正社員など柔軟な働き方を制度化していきます。

  • 株式会社ウーマンライフ新聞社

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    • 奈良市
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    • その他サービス業
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    編集企画
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    我が社の女性活躍推進宣言

    ・家庭環境に応じたさまざまな働き方の選択肢を広げる、女性が働き続けやすい職場にします。
    ※正社員（時差出勤）、パート、業務委託、テレワーク、嘱託等

  • 近畿ビルサービス株式会社　奈良営業所

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    • 奈良市
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    我が社の女性活躍推進宣言

    ・女性の意見を積極的に取り入れ、働きやすい職場環境を整えます。
    ・女性社員の雇用率増加に取り組みます。

  • 株式会社クレーる

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    • 奈良市
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    • その他サービス業

    我が社の女性活躍推進宣言

    子供がいながら働きやすいチームワークを整えていきます

  • 株式会社KBS

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    • 大和高田市
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    我が社の女性活躍推進宣言

    ・採用した労働者に占める女性の割合を50%にします。
    ・性別、年齢、国籍など関係なく働くことが出来る職場づくりに取り組んでいます。

  • 公立大学法人奈良県立医科大学

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    • 橿原市
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    我が社の女性活躍推進宣言

    ・医学科女性教員割合を2024年度に20.0％にします。
    ・週5日勤務の女性医師数を2024年度に140人にします。
    ・看護師の離職率を2019～2024年度の毎年度、全国平均離職率の△1％にします。

  • コマツ教習所株式会社

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    • 天理市
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    我が社の女性活躍推進宣言

    ・女性管理職比率10％を維持
    ・育休・時間休の取得しやすい制度設計

  • 株式会社CWS

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    • 天理市
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    我が社の女性活躍推進宣言

    正規社員に占める女性社員の割合を現状の7.5％から15％以上を目指します。

  • 株式会社J-CUBE

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    我が社の女性活躍推進宣言

    ・女性職員の雇用拡大を目指します
    ・女性が活躍できる職場環境づくりに取り組みます

  • 株式会社JITSUGYO

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    我が社の女性活躍推進宣言

    ・2年に1度のペースで女性の新卒社員を採用します
    ・女性の役員登用を目指します（5年以内）

  • 大和リース株式会社　奈良支店

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    我が社の女性活躍推進宣言

    ・女性管理職数を5％以上にする
    　長中期視点での女性育成および管理職の意識改革
    ・育児休業復職者とその上司を対象に、「育児休業者復職支援サポートプログラム」を100％実施する
    　仕事と育児・介護を両立するための制度や仕組みを拡充する

  • 一般社団法人奈良県医師会

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    我が社の女性活躍推進宣言

    女性が働きやすい職場づくりに務めます。

  • 奈良県民共済生活協同組合

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    我が社の女性活躍推進宣言

    男女ともに子育てや介護のしやすい職場風土を目指し、長く活躍できる職場環境を作っていきます。そして、明るく元気でいきいきと活躍できる職場を通じ、この共済事業に携わる者の思いが地域の皆さんの笑顔につながるよう努めます。

  • 株式会社奈良事務機

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    • 奈良市
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    我が社の女性活躍推進宣言

    育休（男性育休含む）、時間休を取得しやすいように職場環境を整えます

  • なら女性活躍推進倶楽部

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    我が社の女性活躍推進宣言

    「なら女性活躍推進倶楽部」は、男性も女性も働きがいを感じ、いきいきと働き続けることができる職場づくりに、県内企業・事業所に会員登録いただき、行政・関係団体等とともに取り組んでいきます！

  • 株式会社ニチイ学館　奈良支店

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    我が社の女性活躍推進宣言

    ・社員ひとりひとりがライフイベントをデザインし、長く働き続けられる環境を作ります
    ・キャリアに応じた研修を実施し、女性管理職を育てます

  • 日本管財株式会社

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    我が社の女性活躍推進宣言

    管理職に占める女性比率を10％以上とします。
    ・営業・業務部門で働く女性の配置割合を15％以上とします。
    総合職採用者における女性採用比率を35％以上にする。
    労働者全体の残業時間月平均15時間以内とする。また、テレワーク等の柔軟な働き方の可能な制度挿入等と合わせ、ワーク･ライフ･バランスを実現し、就業継続につなげる。

  • 株式会社ノブレス・セントラル

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    我が社の女性活躍推進宣言

    当社はSDGsの取り組みに賛同し、誰一人取り残さないよう、女性を含め以下の取り組みを行います
    ・同一労働同一賃金を達成します。
    ・従業員のパーソナルな状況も配慮し、継続して働ける風土、制度を構築します。
    ・女性も含め、各従業員の意見を尊重し事業活動に取り入れます。

  • 株式会社マスオ綜合事務管理センター

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    我が社の女性活躍推進宣言

    ・働きながら子育てをする女性向けにサポート情報を提供します。
    ・男女とも仕事と家庭の両立ができるよう働きやすい職場づくりに向けて取り組みます。

  • 株式会社桝本レッカー

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    我が社の女性活躍推進宣言

    育休や介護休業、看護休暇等を取得しやすい職場環境を目指します

  • 株式会社ママスクエア

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    • 葛城市
    • 上牧町
    • 王寺町
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    我が社の女性活躍推進宣言

    ・育休、時間休をより一層取得しやすいように、職場環境を整えます。
    ・全従業員の物心両面の幸せを実現するとともに、女性のライフスタイルに寄り添い、女性の人生を豊かにすること。

  • 株式会社ミライズ

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    我が社の女性活躍推進宣言

    女性活躍推進に向けて育休の取得しやすい職場環境を整えます

  • 株式会社渡辺写真館

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    • 橿原市
    • 広陵町
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    我が社の女性活躍推進宣言

    女性管理職の割合を70%にできるように、管理職における職場環境を整えます