会員企業一覧

• 有限会社あいネット

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  エリア

  • 天理市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職割合を10％アップします。
  ・育休、時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます。

• アイ・ピー・ファイン株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 情報通信業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性の個性を尊重した働きやすさと働き甲斐のある労働条件の向上を目指します

• 株式会社アイリス　たんぽぽ訪問介護ステーション

  エリア

  • 大和高田市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ■目標
  ①女性管理職比率50％以上の維持
  ②ワークライフバランスの継続推進（平均残業時間15時間/月未満、有給休暇取得率70％以上の維持）
  ③女性社員の育児休職取得率及び育休明け復職率100％の維持と、妊娠・出産を希望する社員の支援強化
  ■取組内容
  ①研修による情報提供や啓蒙活動（・キャリアプランを考える研修の開催・女性を対象にしたライフイベントと仕事の両立を考える研修の開催・女性を対象にした健康管理の研修の開催・管理職を対象にした女性活躍推進のためのマネジメント研修の開催
  ②ワークライフバランスの推進（・組織体制の最適化と業務ノウハウの共有、マニュアル化・有給休暇取得を推進するための長期休暇の取得推進・必要に応じて在宅勤務制度や時差勤務の有効活用の奨励
  ③育児休職者、不妊治療者の支援強化（・育児休職マニュアルの再整備・休職期間中の情報提供の強化・不妊治療に対する理解促進とチャイルドプラン休暇や休職制度の周知
  ■環境整備
  保育所又は託児所の整備、企業内看護師、保育士の育成を行い勤務中の子供の管理のマニュアル化の策定、夏休み・冬休み時の子供の受入れ体制の整備、ストレス解消福利厚生の強化、企業・職員・子供含め社会貢献事業に共に貢献し、人間関係の強化の推進

• 社会保険労務士法人アウルス

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  エリア

  • 香芝市

  業種

  • 学術研究・専門・技術サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・育休、時間休を取得しやすいようにするなど、女性が働きやすい環境を創出します。
  ・女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。
  ・女性ならではの発想力を生かします。

• 社会福祉法人青垣園

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  エリア

  • 大和高田市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  今後も育児休業を取得しやすいように、女性が働きやすい様、職場環境を継続していきます。

• 株式会社あかしや

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・今後も育児休業を取得しやすいように、また、育児をしながらでも女性が安心して働き続けられる職場環境を維持します。
  ・男女の区別なく、公正・公平に人事・賃金処遇・配置の適正化を図り、意欲と能力に応じて活躍できるように取り組んでまいります。

• 株式会社アトニス

  エリア

  • 広陵町

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性のキャリアアップの推進
  ・育児・時間休等を取得しやすい職場環境づくりの取り組み

• アート引越センター株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 運輸業・郵便業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性労働者の人数を現員から10%増加する。

• イオンモール株式会社　イオンモール大和郡山

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  エリア

  • 大和郡山市

  業種

  • 不動産業・物品賃貸業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性の管理職比率30％を目指します。
  ＜取組内容＞2018年4月1日～
  ・事業所内保育施設として、イオンモール内に保育施設の設置、運営を行い、出産・育児にあたる従業員のスムーズな復職と子育てしながら働く従業員の仕事と育児の両立支援を行います。
  ・社内報にて当社で働くさまざまな従業員の働き方紹介やキャリアデザイン研修を通して、従業員が今後のキャリアを考える機会を提供します。
  ・イクボス検定の受験・合格率を向上させ、管理職の意識改革を行い、女性授業員が管理職を目指したいと思える環境を整えます。

• イオンリテール株式会社近畿カンパニー

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・管理職に占める女性の割合を30％にする。
  取組1:経営層のコミットメント
  取組2:女性管理職の配置と育成
  取組3:女性管理職候補の母集団形成　
  取組4:多様な人材が活躍できる職場風土の醸成

• 株式会社池田工業社

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  エリア

  • 宇陀市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  仕事と家庭の両立をしやすいように、職場環境を整備します。
  • #性別役割分担意識の解消
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #残業削減等への意識啓発
  • #業務体制見直し・業務効率化

• 株式会社泉屋

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・育休、時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます
  ・女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます
  ・女性ならではの発想力を活かします
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #残業削減等への意識啓発
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #経営トップによる意識改革

• 有限会社一吾

  エリア

  • 五條市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  育休の取得をしやすい職場づくりに取り組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #ライフイベントへの配慮

• 株式会社井上天極堂

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  エリア

  • 御所市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  育休、時間休を取得しやすい職場環境づくりを継続します
  • #若手社員キャリア支援
  • #総合職・営業職キャリア支援

• 株式会社イベント・トゥエンティ・ワン

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  エリア

  • 香芝市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・奈良県で1番女性がキラキラ活躍できる職場を目指します！
  ・女性活躍として、女性のリーダー、管理職を毎年増やし続けます！
  ・結婚や子育てをしながらでも女性が働き続けられる環境を整えます！（時短正社員、働くママ　パートナー制度）
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #男性の育休取得促進
  • #ライフイベントへの配慮
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 社会福祉法人以和貴会

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  エリア

  • 香芝市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性職員を積極的に雇用します。
  ・育児休暇が取りやすいように、職場環境を整えます。
  ・育児休暇取得後も安心して働けるよう支援します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #若手社員キャリア支援
  • #ライフイベントへの配慮
  • #ハラスメント防止

• 株式会社Women’s Future Center

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・在宅ワークや短時間正社員など柔軟な働き方を制度化していきます。

• 社会福祉法人うねび会ぽれぽれケアセンター白橿

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  エリア

  • 橿原市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の管理職の比率を50％以上にします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・不妊治療を受ける際労働者に配慮した措置を実施します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・育児休業を取りやすく、職場復帰しやすい環境の整備を進めます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #事業所内保育所整備・保育料補助
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 梅乃宿酒造株式会社

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  エリア

  • 葛城市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  「梅乃宿を支える女性たち」の更なる拡大を目指します。

• 株式会社ウーマンライフ新聞社

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  求人職種

  編集企画

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・家庭環境に応じたさまざまな働き方の選択肢を広げる、女性が働き続けやすい職場にします。
  ※正社員（時差出勤）、パート、業務委託、テレワーク、嘱託等
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中

• 株式会社ECO-ART

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  • 橿原市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・2か月に1度、女性役職者でのミーティングを行う。内容：女性が働きやすい職場環境について等
  ・お子様が体調不良になった際の欠勤にも、有給を当てられるような制度を導入している。

• 税理士法人SBL

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 学術研究・専門・技術サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  1.男女の性別に関係なく、能力に応じて業務を任せます。
  2.ワークライフバランスに配慮した職場づくりをすすめます。特に出産・育児・介護における女性の果たす役割を理解し、短時間正社員制度やフレックスタイム制、在宅勤務など柔軟な働き方を勧めていきます。
  3.税理士業や周辺業務に必要な資格の取得を奨励し、そのスキルアップを業務に役立てるよう努めます。

• 株式会社M.T.C

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  エリア

  • 大和高田市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  職場（職種）に関係無く、個人に見合った、または希望する部課・組織に配属させます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #性別役割分担意識の解消
  • #若手社員キャリア支援

• 大浦貴金属工業株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女ともに育休を取得しやすい職場環境を整え、取得と復帰を支援します。
  ・安全面および衛生面を整え、男女問わず気持ちよく働ける職場にします。
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職に対する意識啓発
  • #ハラスメント防止

• 大阪ガス株式会社　奈良事業所

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 電気・ガス・熱供給・水道業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性社員のキャリア形成をサポートするために仕事と育児の両立イメージ確立を含めたキャリア教育を継続して実施します。
  ・ライフイベントがキャリアの途絶とならないための環境を整備します。

• 大塚製薬株式会社　大阪支店　奈良出張所

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  1.育児休職・勤務時間短縮(フレックス勤務)等の導入により、女性の継続的な仕事への取組みのための職場環境整備を整えます。
  2.女性の育成・教育訓練に関する取組
  「女性が活躍する会社にするために何が出来るか」をテーマとして、好奇心旺盛・問題意識を持つ女性リー ダーの会を 発足「WING」　=成長発展し続けるために、まず、わたし達が変わり、会社を変える勉強会など
  3.情報提供への取り組み
  グループ社内報で、複数の育児と仕事の両立をされている方へのインタビュー記事の掲載
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #ハラスメント防止

• 株式会社尾花・ホテル尾花

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 宿泊業・飲食サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  育休、時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます。

• 株式会社オーテック

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  エリア

  • 五條市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・働きやすく、安心して働ける職場環境づくりを目指します。
  ・育休、時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます。

• 株式会社楓工務店

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  弊社の理念である笑顔の創造のために、社員満足度・お客様満足度両方の向上に取り組む過程として、女性にとってもさらに働きやすい環境を整えていきます。

• 株式会社柿の葉すし本舗たなか

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  エリア

  • 五條市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  公正・公平な人事制度の導入により男女の区別なく、人事、賃金処遇、配置及び能力開発の適正化を図る。
  

• 和物流株式会社

  エリア

  • 安堵町

  業種

  • 運輸業・郵便業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性も男性も、個性を生かしていきいきと働き続けることができる職場環境を整えます。
  ・積極的に女性社員を採用し、意欲と能力に応じて活躍できるよう面談やセミナー等を通して社内の意識改革に取り組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補者に対する研修

• 河村繊維株式会社

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  エリア

  • 大和高田市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・管理職に占める女性割合10％を目指します。
  ・結婚や出産、子育てをはじめとするライフイベントに会社が寄り添い、支えることで女性が安心して働き続けられる職場環境を目指し、ワーク・エンゲイジメント向上に取り組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #労働時間削減・業務削減
  • #業務体制見直し・業務効率化

• 関西電力送配電株式会社　奈良支社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 電気・ガス・熱供給・水道業

  我が社の女性活躍推進宣言

  目標1　事務系採用における女性比率を40％以上とする　
  目標2　2020年度末までに、女性役職者比率を2013年度の倍以上とする　
  目標3　柔軟で効率的な働き方ができおる環境を実施し、長時間労働削減に取り組む　
  目標4　男性の育児参画を促し、男性の育児休職取得率向上を目指す。

• 株式会社岸本製作所

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  エリア

  • 広陵町

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  従来から実践している「男女の役割分担（偏見）」と「不条理な慣習（女性はこうあるべき）」の撤廃は継続して行いつつ、これまで以上に女性が責任と検眼のある仕事・職位について頂くことを進めてまいります。

• 社会福祉法人協同福祉会

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  • 大和郡山市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職の割合を50％にアップします。
  ・性別に関わらず子育て中の職員が働き続けられる就業制度整備します。
  • #女性総合職転換支援
  • #若手社員キャリア支援
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #残業削減等への意識啓発
  • #管理職候補者に対する研修

• 株式会社京ろまんグループホールディングス

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  エリア

  • 奈良市
  • 橿原市
  • 桜井市
  • 生駒市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性管理職の割合を１０％UPを目指します。

• キョーエイ・プライム株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・仕事と家庭の両立を支援します
  ・女性ならではの発想力を活かします
  ・女性の意見を積極的に取り入れ、働きやすい職場環境を整えます

• 認定NPO法人　きららの木

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・育児や介護をする職員への短時間勤務制度の導入
  ・子育て中の職員の学校行事やPTA活動参加への積極的応援
  ・家族の急な病気等への対応
  ・育児休業取得・復帰率100%の維持
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #労働時間削減・業務削減
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #経営トップによる意識改革

• 近畿ビルサービス株式会社　奈良営業所

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の意見を積極的に取り入れ、働きやすい職場環境を整えます。
  ・女性社員の雇用率増加に取り組みます。

• 株式会社近鉄百貨店　生駒店

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  • 生駒市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  当社は、女性が職業生活において十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備することを目的とした女性活躍推進法の趣旨に則り、女性社員が能力を高めつつ継続勤務できる職場環境をつくり、その能力を十分に発揮できるよう、また、管理職として活躍できるよう取り組んでまいります。
  1. 計画期間：2016年4月1日～2021年3月31日
  2. 目標：管理職に占める女性比率を8％以上とする。
  3. 取組内容：（取組1）仕事と家庭の両立支援制度の整備（取組2）人材育成プログラムの推進

• 株式会社近鉄百貨店　橿原店

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  • 橿原市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  当社は、女性が職業生活において十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備することを目的とした女性活躍推進法の趣旨に則り、女性社員が能力を高めつつ継続勤務できる職場環境をつくり、その能力を十分に発揮できるよう、また、管理職として活躍できるよう取り組んでまいります。
  1. 計画期間：2016年4月1日～2021年3月31日
  2. 目標：管理職に占める女性比率を8％以上とする。
  3. 取組内容：（取組1）仕事と家庭の両立支援制度の整備（取組2）人材育成プログラムの推進

• 株式会社近鉄百貨店　奈良店

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  • 奈良市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  当社は、女性が職業生活において十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備することを目的とした女性活躍推進法の趣旨に則り、女性社員が能力を高めつつ継続勤務できる職場環境をつくり、その能力を十分に発揮できるよう、また、管理職として活躍できるよう取り組んでまいります。
  1. 計画期間：2016年4月1日～2021年3月31日
  2．目標：管理職に占める女性比率を8％以上とする。
  3．取組内容：（取組1）仕事と家庭の両立支援制度の整備（取組2）人材育成プログラムの推進

• クオリカプス株式会社

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  • 大和郡山市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  継続して育休取得率100%を維持できるよう職場環境を整えます。

• 株式会社クラウン・パッケージ　大阪事業所

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  エリア

  • 葛城市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  １．多様性を尊重した働き方を推進し、女性の積極的な採用を行います。
  ２．子育て支援休暇制度（育児を目的とした休暇制度）の取得率100％を目指します。
  ３．育児休業制度・介護休業制度の社内周知を行い、男女ともに希望者が取得しやすい環境を整えます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #性別役割分担意識の解消
  • #男性の育休取得促進
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 株式会社クレーる

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  子供がいながら働きやすいチームワークを整えていきます

• クロスインテクノ株式会社

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  エリア

  • 香芝市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・奈良県で女性が一番活躍できる職場を目指し、女性リーダー、管理職を増やし続けます。
  ・有期から無期、および正規への転換、新卒採用を積極的に進めます。
  ・結婚や子育てを両立し、女性が働き続けられる環境を整えます。（時短正社員、在宅ワーク、子連れ出社）

• 株式会社ケアプラス

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職の割合を25％アップします。
  ・産休・育休の実績を増やすため、職場環境を整えます。
  ・職種変更をしやすい環境作り。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #性別役割分担意識の解消
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 医療法人健和会

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  • 天理市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  (1)女性社員がキャリアアップを目指せる環境づくり
  (2)ワーク・ライフ・ケアの3つのバランスがとれた職場づくりの実施
  仕事と生活の調和に、ケア（育児・家族介護）を加え、女性が働きやすい職場づくりの実施
  (3)保育園を整備し、保育料を補助します。

• 株式会社KK

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  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  男性女性問わず、従業員が働きやすい職場環境づくりに取り組みます

• 株式会社KBS

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  • 大和高田市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・採用した労働者に占める女性の割合を50%にします。
  ・性別、年齢、国籍など関係なく働くことが出来る職場づくりに取り組んでいます。

• 医療法人康仁会

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  • 奈良市
  • 大和郡山市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくる。
  ・役職者に占める女性割合を40%以上に維持する。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #ライフイベントへの配慮
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #管理職候補に対するキャリア支援

• 株式会社広成

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  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が働きやすい環境（働く時間・休暇・職場環境）づくりに取り組んでいきます。
  女性の資格取得支援を行っていきます。

• 医療法人康成会

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  • 橿原市
  • 香芝市
  • 平群町
  • 河合町

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  育児・介護に関する短時間勤務制度の勤務パターンを2パターンから5パターンに拡充する制度を導入する。

• 社会福祉法人晃宝会

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  1．なお一層の女性が働きやすい職場風土を目指します。
  2．産前産後、育児休業等が安心して取れるように親切丁寧なマニュアル作成をいたします。
  3．復帰後の短時間勤務制度等の一層の拡充発展を目指します。
  4．有期から無期への転換を積極的に進めます。
  5．有期から正規への転換を積極的に進めます。
  6．女性高齢者の雇用を積極的に進めます。

• 社会福祉法人功有会

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  • 大和郡山市
  • 香芝市
  • 王寺町
  • 広陵町

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が、「家庭・子育て」と「仕事」を両立し、その持てる能力を十分に発揮できる職場環境をつくります。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 公立大学法人奈良県立医科大学

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  • 橿原市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・医学科女性教員割合を2024年度に20.0％にします。
  ・週5日勤務の女性医師数を2024年度に140人にします。
  ・看護師の離職率を2019～2024年度の毎年度、全国平均離職率の△1％にします。
  • #性別役割分担意識の解消
  • #若手社員キャリア支援
  • #ライフイベントへの配慮
  • #管理職候補に対するキャリア支援
  • #ハラスメント防止

• 国立大学法人　奈良先端科学技術大学院大学

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  • 生駒市

  業種

  • 教育・学習支援業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性教員の割合を15％以上、女性職員の割合を30％以上にします。
  管理職育成を目的としたキャリアアップ方策を実施します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢

• コマツ教習所株式会社

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  • 天理市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職比率10％を維持
  ・育休・時間休の取得しやすい制度設計

• 株式会社COMARU

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  • 天理市
  • 三宅町

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職を育成します。
  ・育児中も働きやすいように、子どもの行事には参加できるように調整を行っています。

• 株式会社五伸

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  • 五條市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  仕事に家庭、子育てをしながらでも働きやすい環境を整え、どのような事でも相談できる会社であるように努めます。

• 五條運輸株式会社

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  • 大和郡山市

  業種

  • 運輸業・郵便業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性のキャリアアップを推進していきます。
  ・育児休職、勤務時間短縮などの導入により、継続的な仕事の取り組みができる職場環境整備を目指します。
  ・『えるぼし』認定を目指しています。
  ・ロールモデルになる人材育成を図ります。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #ライフイベントへの配慮
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 五條メディカル株式会社

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  • 大和郡山市

  業種

  • 運輸業・郵便業

  我が社の女性活躍推進宣言

  男性女性問わず、各々の生活スタイルに沿う働き方を尊重できる企業であり続けます。（働きやすさ）
  個々の輝きが皆の輝きに繫がる企業体質を育みます。（個人の尊重）
  作業員が誠実に仕事に取組み、新しい価値の創造を目指すことができるよう、個々人の自己啓発、成長を支援します。（バックアップ）
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #両立支援制度周知
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 株式会社サイデックス

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の活躍に向けて社内の意識改革に努めます
  ・育休、時間休を取得しやすいように職場環境を整えます
  ・育児休業からの円滑な復帰を支援します

• 株式会社坂内造園土木

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・有給休暇、育児休暇、介護休暇を取得しやすい職場環境を作ります。
  ・現在、女性の現場作業員は0人ですが、採用活動を積極的に行い、女性作業員の採用と育成を目指します。

• 株式会社砂糖傳増尾商店

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・働きながら子育てをする女性向けにサポート情報を提供します。
  ・時間外労働の削減を目指します。
  ・有給取得率を向上します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援

• 佐藤薬品工業株式会社

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  エリア

  • 橿原市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  （目標）管理職に占める女性割合を15％以上にする。
  （行動計画）平成28年4月1日～平成32年3月31日までの4年間
  （行動内容）目標達成に向け、男女共に管理職を目指すモチベーションづくりを目的に以下のことに取り組む
  ・人事評価制度の見直しを行い、昇格基準をより明確にする。
  ・教育制度の充実化を図る。
  ・キャリア開発制度の導入を図る。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #事業所内保育所整備・保育料補助
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進

• 社会福祉法人佐保会

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・育児・介護等制度充実により仕事と家庭の両立を支援します。
  ・男女共に働きやすい職場を目指します。
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #ライフイベントへの配慮
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 株式会社山晃住宅

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  エリア

  • 王寺町

  業種

  • 不動産業・物品賃貸業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職の割合を増やします。
  ・育休、時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます。

• 特定非営利活動法人三郷サンサンハウス

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  エリア

  • 三郷町

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  子育てや介護をしながらでも働きやすい職場環境を整えます。
  働く時間や日数にも柔軟に対応します。
  働く意欲のある方には資格の取得を支援します。

• 社会福祉法人三寿福祉会

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  エリア

  • 五條市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の雇用率を今以上にアップいたします。
  ・育休、時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます。
  ・人事評価制度の導入に伴い（給与体制の見直し）男女関係なく人事評価を行います。

• 株式会社三和

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  エリア

  • 香芝市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  当社は会社をあげて女性が働きやすい職場づくりに取り組んでいます。現在、設計や管理部署に５名の女性が在籍しており、それぞれの能力を存分に発揮しています。「お互いさま」というチームワークの中で先輩社員がいろいろかかわってくれますし、特に、子育てや親の介護をしながら仕事と両立している女性社員は我が社の誇りです。我が社は今後も、女性を積極的に採用し、対外的な情報発信を行い、社会全体の女性活躍推進につながる取組を推進していきます。
  • #残業削減等への意識啓発
  • #労働時間削減・業務削減
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 社会福祉法人祥水園

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  • 五條市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が生き生きとして働くことのできる環境作りを整備します
  (1)女性リーダーの積極登用
  (2)子育て中の女性の環境支援（託児所完備、フレックスタイム支援）
  (3)女性のための福利厚生制度支援（エステ、ヘアーサロン、スポーツジム完備）

• 翔星建設株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・当社の経営理念は、未来に向かって自然との調和・快適な街づくりを創造し、地域社会の発展に貢献することです。社員の安全かつ安定した生活を願い企業の永続的な成長を目指します。
  ・女性のキャリアアップを推進します。
  ・技術者の資格取得を推進します。
  ・家庭環境に応じた働き方の選択股を拡げます。

• 株式会社CWS

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  • 天理市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  正規社員に占める女性社員の割合を現状の7.5％から15％以上を目指します。

• 株式会社J-CUBE

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性職員の雇用拡大を目指します
  ・女性が活躍できる職場環境づくりに取り組みます

• 株式会社JITSUGYO

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・2年に1度のペースで女性の新卒社員を採用します
  ・女性の役員登用を目指します（5年以内）

• 社会福祉法人仁南会　国見苑・さうす国見

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  エリア

  • 御所市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が仕事と生活を両立しながら、心身ともに元気に明るく、はつらつと一緒懸命に長く働き続けることが出来る職場環境づくりを目指します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #管理職候補に対するキャリア支援
  • #管理職に対する意識啓発

• 住友生命保険相互会社　奈良支社

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・2020年度末までに女性管理職の割合を33％以上とします。
  ・男女ともに総労働時間の削減により、自己啓発・健康増進を推進します。
  ・女性ならではの発想が支社の業務運営に活かせるよう、情報交換しやすい環境をつくります。

• 社会福祉法人清光会

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  エリア

  • 桜井市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・職場風土の改善と、女性の継続就業を支援します。
  産前・産後、育児、介護休業に関する規程を整備し、性別に関係なく誰もがライフステージに合わせた働きやすさ、働きがいを感じることができるような環境を目指します。
  ・男女を問わず、管理職、リーダー職に登用しており、現在法人全体の約40％以上の女性役職者が活躍しています。

• 株式会社誠勝

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 情報通信業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・今後も積極的に女性の採用を進めて参ります。　　
  ・テレワークにも対応した業務を拡大させ、仕事と家庭の両立ができる勤務環境の構築とテレワーク人数10％以上増加を目指します。（現在：17.5％）
  ・主婦の方が多い奈良支店ではお子様の急な体調不良、天候不良による早退や欠席で欠勤になる方もいます。いままで以上に家庭の事情による急な欠勤にも対応できるよう、社内での情報共有の強化により仕事が進行できる柔軟な職場環境の構築にも益々注力していきます。　

• 社会福祉法人正和会

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  • 五條市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  看護職

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  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・当法人は厚生労働大臣より子育てサポート企業として「くるみん」、「プラチナくるみん」や女性活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業として「えるぼし（認定段階3）」の認定を受けています。
  ・奈良県知事より育児・介護との両立が男女が共に働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業として「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に登録されています。
  ・引き続き、各制度の趣旨・目的に沿った取り組みを一層進めて参ります。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• こくみん共済coop <全労済>奈良推進本部

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  家庭と仕事の両立をめざした女性が働きやすい職場環境づくりに取り組みます
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 株式会社創造工舎

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  エリア

  • 橿原市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性が個々のライフワークバランスを大切にしながら、働きやすく意欲的に仕事に取り組むことができるよう支援します。
  ・女性目線での発想を活かした商品・サービスが生まれ、新たな女性が活躍できる環境づくりと仕組みづくりを進めます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #総合職・営業職キャリア支援
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進

• 株式会社ソレイユ・メディカルケアグループ　ソレイユの丘築山駅前

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  エリア

  • 大和高田市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ■目標
  ①女性管理職比率50％以上の維持
  ②ワークライフバランスの継続推進（平均残業時間15時間/月未満、有給休暇取得率70％以上の維持）
  ③女性社員の育児休職取得率及び育休明け復職率100％の維持と、妊娠・出産を希望する社員の支援強化
  ■取組内容
  ①研修による情報提供や啓蒙活動（・キャリアプランを考える研修の開催・女性を対象にしたライフイベントと仕事の両立を考える研修の開催・女性を対象にした健康管理の研修の開催・管理職を対象にした女性活躍推進のためのマネジメント研修の開催
  ②ワークライフバランスの推進（・組織体制の最適化と業務ノウハウの共有、マニュアル化・有給休暇取得を推進するための長期休暇の取得推進・必要に応じて在宅勤務制度や時差勤務の有効活用の奨励
  ③育児休職者、不妊治療者の支援強化（・育児休職マニュアルの再整備・休職期間中の情報提供の強化・不妊治療に対する理解促進とチャイルドプラン休暇や休職制度の周知
  ■環境整備
  保育所又は託児所の整備、企業内看護師、保育士の育成を行い勤務中の子供の管理のマニュアル化の策定、夏休み・冬休み時の子供の受入れ体制の整備、ストレス解消福利厚生の強化、企業・職員・子供含め社会貢献事業に共に貢献し、人間関係の強化の推進

• 損害保険ジャパン株式会社　奈良支店

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  １．管理職に占める女性の割合を2023年度末30%にする
  ２．柔軟な働き方を進め生産性の向上を図る
  ３．仕事と育児を両立しながらキャリアアップできる環境を構築する
  （全社目標）
  • #性別役割分担意識の解消
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #管理職候補に対するキャリア支援

• 損保ジャパンパートナーズ株式会社　奈良支店

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  社員ひとりひとりがワークライフバランスを実現できるよう、休暇取得やテレワークなどの柔軟な働き方がしやすい職場づくりに取り組みます。

• SOMPOひまわり生命保険株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性社員がキャリアアップできる環境を整備し、支社全社員が多様な視点や資質を活かしお手貢献できる会社を実現する

• 社会福祉法人太樹会　和里（にこり）

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  • 大和高田市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性中間管理職の割合を45％以上にします。
  ・独自の「ウエルネス休暇（仮）」導入に取組みます。
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 大勝建設株式会社

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  エリア

  • 天理市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  当社は、育児、介護において時間の制約がある中、女性に活躍してもらえる環境を整えています。

• 株式会社タカギ

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  エリア

  • 橿原市

  業種

  • 製造業

  求人職種

  経理事務

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  我が社の女性活躍推進宣言

  社内制度をさらに整えてワークライフバランスを実現し、女性活躍を推進させ、女性も男性も、若手もベテランも、「心地好く」働ける環境を創造します。
  • #求人募集中
  • #性別役割分担意識の解消
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #経営トップによる意識改革

• たけや興業株式会社

  エリア

  • 五條市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性社員の積極採用に取り組みます
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #総合職・営業職キャリア支援
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 株式会社辰巳組

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  エリア

  • 吉野町

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の募集及び採用を積極的に行い、キャリア継続やキャリアアップを推進します。
  ・育休を取得しやすいように職場環境を整え、育休取得後も安心して職場復帰できるようにサポートしていきます。
  ・女性ならではのきめ細やかさや発想を支持し、日々の事業に活かし働きがいを感じることができる職場を目指します。
  ・育児・介護・治療などの時間休を含む休暇取得にフレキシブルに対応し、仕事と家庭の両立を推進し、男女ともに働きやすい職場づくりを目指します。
  ・すべての社員がお互いを理解し、尊重しあえるよう意識改革に努め、いきいきと働き続けられる社内風土を整えます。

• 谷建設株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性の育児休暇等の取得がしやすい職場づくりを整備します

• 株式会社タフ

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 生活関連サービス業・娯楽業

  我が社の女性活躍推進宣言

  HAPPY WOMAN PROJECT（ハッピーウーマンプロジェクト）にて、定期的に女性の働きやすさを考える会議を行い、女性社員が働きやすい職場環境を整えます。また、社内のSNSにより産休、育休制度の周知と浸透、安心して長く働けるように支援します。

• タマノイ酢株式会社 本社工場

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  • 大和郡山市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  性別、学歴などの区別、差別なく採用をし、社員がいきいきと働き続けられる環境を作ります。

• 田村薬品工業株式会社

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  • 御所市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・管理職（課長級）に占める女性労働者の割合を15％以上にする。
  ・残業時間が月70時間以上の従業員がいないようにする。
  • #若手社員キャリア支援
  • #育休復職後社員への情報提供・支援

• 第一化工株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • 製造業

  求人職種

  品質管理

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  検品作業

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・製造全部署で女性オペレーターが活躍している職場を実現します
  ・産休・育休期間前後の離職ゼロ
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進
  • #管理職候補者に対する研修
  • #ハラスメント防止

• 第一生命保険株式会社　奈良支社

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  求人職種

  営業職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の管理職比率を２５％以上にします
  ・男性の育児休業取得率の向上と男女ともに子育てしやすい職場風土を目指します
  ・年次有給休暇取得推進と柔軟な働き方の推進に取り組み、メリハリある勤務を通じてワークライフバランスの実現を目指します。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #両立支援制度周知
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #ライフイベントへの配慮
  • #登用基準の見直し・登用目標設定

• 株式会社ダイワデンキ

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  育休、時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます

• 大和ハウス工業株式会社　奈良支店

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  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職数を2020年度に200名にする

• 大和物産株式会社

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  エリア

  • 大和郡山市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・仕事と家庭の両立を目指します
  ・女性の意見を積極的に取り入れ、より働きやすい職場環境を整えます
  ・女性社員がキャリアアップを目指せる環境づくりをします
  ・完全週休２日制の導入を目指します

• 株式会社ダイワホーサン

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  エリア

  • 宇陀市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性社員が、結婚、出産、育児等のライフイベントを乗り越えて、意欲と能力に応じて様々な業務で活躍できるように取り組みます。

• 大和リース株式会社　奈良支店

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職数を5％以上にする
  　長中期視点での女性育成および管理職の意識改革
  ・育児休業復職者とその上司を対象に、「育児休業者復職支援サポートプログラム」を100％実施する
  　仕事と育児・介護を両立するための制度や仕組みを拡充する
  • #性別役割分担意識の解消
  • #若手社員キャリア支援
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

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  エリア

  • 三郷町

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・管理職に占める女性割合を、40％以上にします。
  　[計画期間]2016年4月1日～2021年3月31日
  　[取り組み]管理職候補者を対象として管理職育成を目標としたキャリア研修を実施します。

• 辻本運輸株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • 運輸業・郵便業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性スタッフ及びドライバーを積極的に採用します
  ・女性向けの制度や環境を整備し安心して働ける職場づくりに努めます
  ・社内コミュニケーションを大切にし女性の意見、考えを積極的に採用します
  ・女性管理職の割合を20%アップします
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #残業削減等への意識啓発
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #管理職に対する意識啓発

• ていくあい有限会社

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女問わず、一人一人の生活に合わせた多様で柔軟な働き方の推進をします。
  ・仕事と家事・育児・介護の両立支援をします。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #両立支援制度周知
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #残業削減等への意識啓発

• 株式会社天平庵

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  • 桜井市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  昇進やキャリアアップに男性・女性の差はなく、仲間全員で360度評価を行っています。女性にとって働きやすい企業風土を維持していきます。

• 東京海上日動火災保険株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  会社や組織のあらゆる意思決定の場に、女性が当たり前に参画している状態

• 東邦化成株式会社

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  • 大和郡山市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  会社や組織のあらゆる意思決定の場に、女性が当たり前に参画している状態

• 社会福祉法人徳眞会　たけのこ園

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  エリア

  • 橿原市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女共に働きやすい職場を目指します。
  ・子育てや介護を行う職員を支援するため、柔軟な働き方ができるよう、職場環境を整えます。

• 有限会社ナイスケアサポート

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  管理職のうち85%が女性です。子育て介護の両立支援が充実しています。男性社員の育児休業取得実績があります。「誰もが安心していられる居心地の良い場所」を目指し、働きやすい職場づくりに取り組んでいきます。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 中井総合会計事務所

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  エリア

  • 斑鳩町

  業種

  • 学術研究・専門・技術サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  引き続き、育休・時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます
  • #求人募集中
  • #両立支援制度周知
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職に対する意識啓発

• 株式会社ナカガワ

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  • 大和高田市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  現在　女性の役職は主任のみで対象人数は3名である。（令和2年11月現在）
  女性の継続勤務年数を上げると共に役職者人数も増やす

• 株式会社中造園

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  エリア

  • 葛城市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  株式会社中造園は女性が働きやすい環境を提供するため、以下のような女性活躍推進取組宣言をします。
  1.フレキシブルな労働時間の提供：仕事と家庭や個人のバランスを取りやすくするために、柔軟な勤務体制を設けていきます。
  2.充実した福利厚生：育児支援や介護休暇、健康保険など、女性が安心して働けるような福利厚生制度を提供していきます。
  3.コミュニケーションとフィードバックの促進：従業員が意見を述べやすく、フィードバックを受けやすい環境を整えます。

• ナテック株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  男女関係なく、一人一人が安心して働くことができ、意欲と能力に応じて活躍できる職場づくりに取り組みます

• 一般社団法人奈良県医師会

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  エリア

  • 橿原市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が働きやすい職場づくりに務めます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #残業削減等への意識啓発

• 奈良県医師会看護専門学校

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  エリア

  • 橿原市

  業種

  • 教育・学習支援業

  我が社の女性活躍推進宣言

  すべての職員が、安心して、そして一人一人の力を十分に発揮しながら、楽しく働き続けられる職場作りに取り組みます
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #残業削減等への意識啓発
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 奈良県信用保証協会

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・明るい笑顔と元気な挨拶で、活気ある働きやすい職場を目指します
  ・育児・介護休業制度の充実に努め、引き続き、仕事と家庭の両立ができる女性の働きやすい職場を目指します
  ・育児休業・産後パパ育休に関する相談窓口を設置します
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 奈良県農業協同組合

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  • 奈良市

  業種

  • 複合サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性はもちろん、男性も育児休業を取得しやすい職場環境づくりに取組みます

• 奈良県民共済生活協同組合

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  男女ともに子育てや介護のしやすい職場風土を目指し、長く活躍できる職場環境を作っていきます。そして、明るく元気でいきいきと活躍できる職場を通じ、この共済事業に携わる者の思いが地域の皆さんの笑顔につながるよう努めます。

• 奈良交通株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 運輸業・郵便業

  求人職種

  バス運転手

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  炊事スタッフ

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  我が社の女性活躍推進宣言

  経営理念に掲げる「社員の幸福を追求する」ため、男女ともにワークライフバランスを充実し、「職場風土の改善」、「女性の職域拡大」、「女性の継続就業支援」を通して社員一人ひとりがいきいきと働ける企業を目指します。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中

• 市民生活協同組合ならコープ

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  • 奈良市

  業種

  • 卸売・小売業

  求人職種

  配達

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  積込

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  レジ

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  我が社の女性活躍推進宣言

  男女共に働きやすい職場を目指し、笑顔とありがとうの声が溢れる職場にします。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #性別役割分担意識の解消
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発

• 奈良信用金庫

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  エリア

  • 大和郡山市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ○採用者に占める女性の割合を40％以上とします。
  ○男女共、育児休業を取得しやすく、復帰しやすい環境整備に取り組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 株式会社奈良自動車学校

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  • 奈良市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・働きながら子育てをする女性向けにサポート情報を提供します。
  ・時間外労働の削減を目指します。
  ・有給取得率を向上します。
  • #若手社員キャリア支援

• 株式会社奈良事務機

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  育休（男性育休含む）、時間休を取得しやすいように職場環境を整えます

• 奈良精工株式会社

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  • 桜井市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  育休を取得しやすいように、職場環境を整えます。
  • #残業削減等への意識啓発
  • #労働時間削減・業務削減
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 奈良大学

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  • 奈良市

  業種

  • 教育・学習支援業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・一人一人のライフイベント（結婚や妊娠出産、子育て、介護など）に寄り添い、支えることで、安心して働き続けることが出来る環境を整えます。
  ・多様性への理解を促進し、だれもが個性を活かして、いきいきと、健康に、働き続けられることが出来る環境を整えます。
  ・本学の専門性を活かして、奈良の女性活躍について調査・研究等に取り組み、情報発信に努めます。

• 奈良中央信用金庫

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  • 田原本町

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・監督職層における女性労働者の割合を10％以上とする。
  ・男性に偏りがちな業務を女性が担いやすいよう再構成する。

• 奈良トヨタ株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・労働者に占める女性割合を増加させる（16.5％以上）　※現状14.1％
  ・全社員の年次有給休暇取得率を向上する（40％以上）　※現状32.3％
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #性別役割分担意識の解消

• 社会福祉法人ならやま会

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ①管理職に占める女性割合を現状の38%から45%に引き上げる
  ②年齢層ごとの年次有給休暇の取得率をそれぞれ5%引き上げる
  • #両立支援制度周知
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補者に対する研修
  • #管理職に対する意識啓発

• なら女性活躍推進倶楽部

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  「なら女性活躍推進倶楽部」は、男性も女性も働きがいを感じ、いきいきと働き続けることができる職場づくりに、県内企業・事業所に会員登録いただき、行政・関係団体等とともに取り組んでいきます！
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #コース別雇用管理制度見直し
  • #性別役割分担意識の解消
  • #女性総合職転換支援

• 社会福祉法人南都栄寿会

  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  子育てをしながら働く女性を理解・支援するため、その意味を男女問わず職員間で共有できるよう努めます。

• 株式会社南都銀行

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  南都銀行が今後も地域に貢献し、ともに発展していくには、女性の豊かで繊細な感性を活かした、より一層の活躍が不可欠であり、女性にとって働きやすく、能力をより発揮することができる企業風土を醸成し、性別を問わず従業員一人ひとりが高い意識をもてる、「夢」と「誇り」に溢れた活力ある銀行をめざしてまいります。

• 西垣靴下株式会社

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  エリア

  • 大和高田市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・昇進やキャリアアップに男性・女性の差はなく、活躍・努力した社員が評価される環境になっています。
  ・当社ではなるべく残業を行わないスタイルで業務に取り組んでいるので、女性のライフスタイルに根差すことを心がけます。
  ・相談等をしやすい様、各部署に女性社員を配置します。
  • #若手社員キャリア支援
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #両立支援制度周知
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 株式会社西谷建設

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  エリア

  • 大和郡山市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性のキャリアアップを推進します。

• 株式会社ニシヨシ

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  エリア

  • 五條市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性にとって働きやすい職場環境づくりに取り組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #ライフイベントへの配慮

• 株式会社ニチイ学館　奈良支店

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・社員ひとりひとりがライフイベントをデザインし、長く働き続けられる環境を作ります
  ・キャリアに応じた研修を実施し、女性管理職を育てます

• 日進電工株式会社

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  エリア

  • 大和郡山市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性ならではのきめ細やかさ・丁寧さ・優しさ・発想力を活かせる職場づくりに取り組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢

• 株式会社日本政策金融公庫　奈良支店

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  　私は「イクボス」として、職員一人ひとりが生き生きと輝きながら自身の個性を発揮できる、働きがいのある職場づくりのため、自ら次の取組を実践することを宣言します。
  1．子育てと仕事の両立に頑張る職員を応援します。
  2．職員間のコミュニケーションを円滑にし、チーム力を高めます。
  3．業務の効率化や進め方の改善に取り組みます。
  4．ダイバーシティ推進、在宅勤務（リモートワーク）を含め、働き方改革を進めます。
  
  　上記に加え、地域に根ざす金融機関として、地方公共団体、企業、各種機関等と連携し、地域社会の持続的な発展及び活性化に貢献してまいります。

• 日本管財株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  管理職に占める女性比率を10％以上とします。
  ・営業・業務部門で働く女性の配置割合を15％以上とします。
  総合職採用者における女性採用比率を35％以上にする。
  労働者全体の残業時間月平均15時間以内とする。また、テレワーク等の柔軟な働き方の可能な制度挿入等と合わせ、ワーク･ライフ･バランスを実現し、就業継続につなげる。

• 日本生命保険相互会社　奈良支社

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性管理職比率20％（2020年度始）、30％（2020年代）を目標に取り組みを推進

• 株式会社日本ベルアージュ

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  エリア

  • 大和高田市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職の割合50%以上を維持。
  ・開設以来の有給消化率90%以上を維持し、子育て中のパパ、ママにも働きやすい職場を目指します。
  ・育児・介護休暇制度の活用を推進します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進

• 株式会社ノブレス・セントラル

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  当社はSDGsの取り組みに賛同し、誰一人取り残さないよう、女性を含め以下の取り組みを行います
  ・同一労働同一賃金を達成します。
  ・従業員のパーソナルな状況も配慮し、継続して働ける風土、制度を構築します。
  ・女性も含め、各従業員の意見を尊重し事業活動に取り入れます。
  • #ライフイベントへの配慮
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #ハラスメント防止

• 株式会社ハンナ

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 運輸業・郵便業

  我が社の女性活躍推進宣言

  『物を運ぶ』から『サービスを運ぶ』にシフトしていく時代の中で、そのサービスの向上に、女性の活躍を活かし、女性による貢献度を高める為に、育児、家事、介護等、状況に合わせて働き続けることができる職場づくりに取り組んでいきます。
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #両立支援制度周知
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 株式会社ヒロホールディングス

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  エリア

  • 香芝市

  業種

  • 情報通信業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の管理職やリーダー職へ登用を進め、活躍できる環境を整えます。
  ・仕事と家庭の両立ができる職場環境づくりを目指します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #総合職・営業職キャリア支援
  • #残業削減等への意識啓発
  • #管理職候補者に対する研修
  • #管理職に対する意識啓発

• 株式会社ファーマシー木のうた

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  エリア

  • 斑鳩町

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  スタッフの女性社員の割合は8割以上。パートナー社員さんの平均勤続年数は6．6年になります。（2018年現在）定期的な勉強会や研修会を実施し、社員ひとりひとりが自ら考え、女性社員がリーダーとなって地域を笑顔満開にする職場環境に取り組み続けます。

• 株式会社フォステール

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 不動産業・物品賃貸業

  我が社の女性活躍推進宣言

  1日1時間から出勤可能、多様性のある働き方を目指します。また、男女ともに出産・育休・時短勤務取得、そのための人員確保、健康促進、スキルアップ、新人育成を実現します。

• 福井水道工業株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  現場部門での女性社員採用に取り組みます。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中

• 福岡労務経営事務所

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 学術研究・専門・技術サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・全従業員の物心両面の幸福を追求します！
  ・育児や介護と仕事の両立を全力で応援します！
  ・時間単位有給休暇をますます取得しやすいように、職場環境を整えます。
  ・徹底的に従業員の声を聴き、働きやすい職場づくりのため改善を重ねます。
  ・女性従業員を積極的に採用します。
  ・短時間正社員制度を導入し、短時間労働者の労働条件向上を目指します。
  ・テレワーク（在宅）を推進し、働きやすい環境を整えます。
  
  

• 株式会社福嶋組

  エリア

  • 五條市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性技術者の資格取得に取組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #総合職・営業職キャリア支援
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 株式会社福寿建設

  エリア

  • 香芝市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性のキャリアアップの推進
  ・育児・時間休等を取得しやすい職場環境づくりの取り組み

• 富国生命保険相互会社　奈良支社

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職の人数を１．５倍にする
  ・全職員の時間外労働を１０％削減する
  ・柔軟な働き方を推進する各種制度の充実と利用実績の向上

• 富士通Japan株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • 情報通信業

  我が社の女性活躍推進宣言

  育休、時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます。

• 合同会社ふたば

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が働きやすい環境（働く時間・休暇・職場環境）づくりに取り組んでいきます。
  女性の資格取得支援を行っていきます。
  育休・時間給を取得しやすいように、職場環境を整えます。
  奈良で1番女性がキラキラ輝ける職場を目指します！
  女性のリーダー、管理職を50％以上を目指します。
  結婚や子育てをしながらでも女性が働き続けられる環境を整えます！
  女性が働きたい！と思える職場を作ります。女性従業員率70％以上継続することを目指します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補に対するキャリア支援
  • #経営トップによる意識改革

• 株式会社フルックスホールディングス

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  • 大和郡山市

  業種

  • 製造業

  求人職種

  製造

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  我が社の女性活躍推進宣言

  女性の役職者増加への取り組みと育休、育児短時間勤務を取得しやすい職場作りに努めます。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #残業削減等への意識啓発
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #経営トップによる意識改革

• 社会福祉法人ぷろぼの

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  児童指導員

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  生活支援員

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  我が社の女性活躍推進宣言

  育休、時間給の制度を充実させ、仕事と家庭の両立を支援します。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発

• 社会医療法人平和会

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  育児休業の取得率を90％以上で維持する。

• ベルケア訪問看護ステーション

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  • 広陵町

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職登用
  ・育休、時間休の取得し易い環境作りを整えます

• 社会福祉法人宝山寺福祉事業団

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  エリア

  • 生駒市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性のあらゆるライフイベントを支え、長く生き生きと働けるよう、全力で支援します。また、キャリアアップを目指せるように体制を充実させます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #総合職・営業職キャリア支援
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進

• 正木商事株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • 不動産業・物品賃貸業

  求人職種

  営業職

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  入力事務

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  我が社の女性活躍推進宣言

  社員全員が自らの能力を活き活きと発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。男女問わず社員各々が無理のない目標値を掲げ、それに対する成果評価はしっかり行い、リーダー職、管理職等への昇級にも繋げます。またいつまでも安心して継続就業ができるよう、育児や介護等に関する休業規定を整備しています。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #性別役割分担意識の解消
  • #若手社員キャリア支援
  • #総合職・営業職キャリア支援

• 株式会社マスオ綜合事務管理センター

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・働きながら子育てをする女性向けにサポート情報を提供します。
  ・男女とも仕事と家庭の両立ができるよう働きやすい職場づくりに向けて取り組みます。
  • #若手社員キャリア支援

• 株式会社桝本レッカー

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  育休や介護休業、看護休暇等を取得しやすい職場環境を目指します

• 株式会社松田組

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性技術者の雇用
  ・女性が働きやすい職場環境をつくる

• 株式会社ママスクエア

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  エリア

  • 葛城市
  • 上牧町
  • 王寺町

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・育休、時間休をより一層取得しやすいように、職場環境を整えます。
  ・全従業員の物心両面の幸せを実現するとともに、女性のライフスタイルに寄り添い、女性の人生を豊かにすること。

• 株式会社マル勝髙田商店

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  • 桜井市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  仕事と家庭を両立し、女性が働きやすい環境づくり

• 株式会社丸國林業

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  エリア

  • 香芝市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が働きやすい会社となるよう、職場環境を整えてまいります

• 三笠産業株式会社

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  エリア

  • 広陵町

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が働きやすいよう、さらに取得しやすい育児時短業務制度の導入や、新しい勤怠形態の導入に取り組みます。

• 三井住友信託銀行株式会社　奈良西大寺支店

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女問わず全ての社員が健康かつフレキシブルに働くことのできる職場環境を推進します。
  ・結婚、出産、配偶者の転勤、家族の介護等のライフイベントに左右されないキャリア継続の取り組みを進めます。
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補者に対する研修
  • #経営トップによる意識改革

• 株式会社弥杜工業

  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・現在女性の雇用従業員が0名のため、積極的に採用していきたいです

• 株式会社ミライズ

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性活躍推進に向けて育休の取得しやすい職場環境を整えます

• 村島硝子商事株式会社

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  • 橿原市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が育休、時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます。

• 社会福祉法人室生会

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  エリア

  • 宇陀市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  家庭と仕事を両立しやすく、女性が働きやすい職場となるように取り組んでまいります。

• 明治安田生命保険相互会社　奈良支社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  多様な人材が相互に受け容れられ、一人ひとりがその能力を十分に発揮できる状態を目指し、育休や時間休の取得しやすい職場環境等を整えるなど、ワークライフバランスを積極的に推進してまいります。

• 社会福祉法人明徳会

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  エリア

  • 御所市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  小学校就学前の子どもを育てる職員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度の導入を目指します。

• 社会福祉法人　萌

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  エリア

  • 大和郡山市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  社会福祉法人萌は、育児や家族に介護が必要となったことにより離職することのないように、職員のライフスタイルに合わせた働き方を創出し、誰もが生き活きと長く働けるよう取り組んでいきます。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 森髙建設株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の継続勤務を支援し、資格の取得やキャリア形成促進を目指します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #経営トップによる意識改革

• 株式会社森村設備

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 電気・ガス・熱供給・水道業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・仕事に家庭、子育てをしながらでも働きやすい環境を整え、どのような事でも相談できる会社であるように努めます
  ・今後、積極的に女性の採用を進めて参ります
  ・男女ともに働きやすい職場を目指します

• 矢羽田建設株式会社

  エリア

  • 葛城市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性社員の雇用を積極的に取り組みます

• 山口建設株式会社

  エリア

  • 桜井市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  育児や介護、自身の体調管理のための休暇を取得しやすいように、職場環境を整えます。

• 大和信用金庫

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  エリア

  • 桜井市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性採用者の割合を40％以上とする。
  ・総合職の女性割合を10％以上にする。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #残業削減等への意識啓発
  • #管理職に対する意識啓発

• 社会福祉法人大和清寿会

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  • 天理市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  (1)女性社員がキャリアアップを目指せる環境づくり
  (2)ワーク・ライフ・ケアの3つのバランスがとれた職場づくりの実施
  仕事と生活の調和に、ケア（育児・家族介護）を加え、女性が働きやすい職場づくりの実施
  (3)保育園を整備し、保育料を補助します。

• 社会福祉法人郡山双葉会　やまとこども園

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  • 大和郡山市

  業種

  • 教育・学習支援業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・処遇改善手当の計画と実施
  ・専門性の高い研修へ参加
  ・有給の取得推進
  ・レクレーションの実施
  ・キャリアアップ制度の実施

• 山本松産業株式会社

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  • 天理市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性を対象にした能力開発の研修を実施します。
  ・短時間労働を取り入れます。
  ・30分単位の時差出勤や時間差退社を取り入れます。
  ・ワークライフバランスの啓発と、ポジティブアクションを推進した社風作りに取り組みます。
  ・介護・治療・育児と仕事の両立支援をします。

• 株式会社ヨシケイライブリー

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  エリア

  • 田原本町

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  (1) 出産や子育て、介護による退職者についての復帰支援の取り組みを行なう。
  (2) 勤務間インターバル制度の導入

• 株式会社ライフエール

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  エリア

  • 天理市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  (1)女性社員がキャリアアップを目指せる環境づくり
  (2)ワーク・ライフ・ケアの3つのバランスがとれた職場づくりの実施
  　仕事と生活の調和に、ケア（育児・家族介護）を加え、女性が働きやすい職場づくりの実施
  (3)保育園を整備し、保育料を補助します。

• 株式会社リビングイワイ

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  • 奈良市

  業種

  • 電気・ガス・熱供給・水道業

  求人職種

  ルート営業

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  サポートスタッフ

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性を積極的に採用します。
  ・子育て女性が働きやすい職場環境を整えます。（例：定時退社、中抜け休憩制度など）
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #男性の育休取得促進
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #ハラスメント防止

• 株式会社LINK’S HEART

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  • 桜井市

  業種

  • 生活関連サービス業・娯楽業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性従業員の柔らかな雰囲気を生かし、老人ホーム等で高齢者に喜んでもらえる美容技術を提供する訪問美容に引き続き取り組みます。

• 株式会社リールステージ

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  育児休業を取得しやすい職場にします。
  年次有給休暇を取得しやすい職場にします。
  シングルマザー養育費補助制度の周知を図ります。
  リモートワークを推奨します。
  女性から管理職を輩出します。

• 株式会社ワイズスタッフ

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  エリア

  • 生駒市

  業種

  • 情報通信業

  我が社の女性活躍推進宣言

  場所や時間を有効に活用する柔軟な働き方「テレワーク」を自ら推進することで、結婚・出産・育児・夫の転勤・親の介護などで、働きにくい状況の女性が活躍しています。さらにそのノウハウを企業に提供したり、地域と連携した事業を展開することで、テレワークの普及を進め、柔軟に働ける社会・地域の実現を長期・継続的に目指していきます。

• 株式会社渡辺写真館

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  • 奈良市
  • 橿原市
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  我が社の女性活躍推進宣言

  女性管理職の割合を70%にできるように、管理職における職場環境を整えます

• 株式会社和田エンジニアリング

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  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が働きやすい職場環境に取り組み、仕事と家庭の両立を応援します。