「経営トップによる意識改革」の会員企業一覧

• 認定NPO法人　きららの木

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・育児や介護をする職員への短時間勤務制度の導入
  ・子育て中の職員の学校行事やPTA活動参加への積極的応援
  ・家族の急な病気等への対応
  ・育児休業取得・復帰率100%の維持
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #労働時間削減・業務削減
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #経営トップによる意識改革

• 合同会社ふたば

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が働きやすい環境（働く時間・休暇・職場環境）づくりに取り組んでいきます。
  女性の資格取得支援を行っていきます。
  育休・時間給を取得しやすいように、職場環境を整えます。
  奈良で1番女性がキラキラ輝ける職場を目指します！
  女性のリーダー、管理職を50％以上を目指します。
  結婚や子育てをしながらでも女性が働き続けられる環境を整えます！
  女性が働きたい！と思える職場を作ります。女性従業員率70％以上継続することを目指します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補に対するキャリア支援
  • #経営トップによる意識改革

• 株式会社フルックスホールディングス

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  • 大和郡山市

  業種

  • 製造業

  求人職種

  製造

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  我が社の女性活躍推進宣言

  女性の役職者増加への取り組みと育休、育児短時間勤務を取得しやすい職場作りに努めます。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #残業削減等への意識啓発
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #経営トップによる意識改革

• 三井住友信託銀行株式会社　奈良西大寺支店

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女問わず全ての社員が健康かつフレキシブルに働くことのできる職場環境を推進します。
  ・結婚、出産、配偶者の転勤、家族の介護等のライフイベントに左右されないキャリア継続の取り組みを進めます。
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補者に対する研修
  • #経営トップによる意識改革

• 森髙建設株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の継続勤務を支援し、資格の取得やキャリア形成促進を目指します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #経営トップによる意識改革