「業種：医療・福祉」の会員企業一覧

• 有限会社あいネット

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  エリア

  • 天理市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職割合を10％アップします。
  ・育休、時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます。

• 株式会社アイリス　たんぽぽ訪問介護ステーション

  エリア

  • 大和高田市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ■目標
  ①女性管理職比率50％以上の維持
  ②ワークライフバランスの継続推進（平均残業時間15時間/月未満、有給休暇取得率70％以上の維持）
  ③女性社員の育児休職取得率及び育休明け復職率100％の維持と、妊娠・出産を希望する社員の支援強化
  ■取組内容
  ①研修による情報提供や啓蒙活動（・キャリアプランを考える研修の開催・女性を対象にしたライフイベントと仕事の両立を考える研修の開催・女性を対象にした健康管理の研修の開催・管理職を対象にした女性活躍推進のためのマネジメント研修の開催
  ②ワークライフバランスの推進（・組織体制の最適化と業務ノウハウの共有、マニュアル化・有給休暇取得を推進するための長期休暇の取得推進・必要に応じて在宅勤務制度や時差勤務の有効活用の奨励
  ③育児休職者、不妊治療者の支援強化（・育児休職マニュアルの再整備・休職期間中の情報提供の強化・不妊治療に対する理解促進とチャイルドプラン休暇や休職制度の周知
  ■環境整備
  保育所又は託児所の整備、企業内看護師、保育士の育成を行い勤務中の子供の管理のマニュアル化の策定、夏休み・冬休み時の子供の受入れ体制の整備、ストレス解消福利厚生の強化、企業・職員・子供含め社会貢献事業に共に貢献し、人間関係の強化の推進

• 社会福祉法人青垣園

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  エリア

  • 大和高田市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  今後も育児休業を取得しやすいように、女性が働きやすい様、職場環境を継続していきます。

• 社会福祉法人以和貴会

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  エリア

  • 香芝市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性職員を積極的に雇用します。
  ・育児休暇が取りやすいように、職場環境を整えます。
  ・育児休暇取得後も安心して働けるよう支援します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #若手社員キャリア支援
  • #ライフイベントへの配慮
  • #ハラスメント防止

• 社会福祉法人うねび会ぽれぽれケアセンター白橿

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  エリア

  • 橿原市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の管理職の比率を50％以上にします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・不妊治療を受ける際労働者に配慮した措置を実施します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・育児休業を取りやすく、職場復帰しやすい環境の整備を進めます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #事業所内保育所整備・保育料補助
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 社会福祉法人協同福祉会

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  エリア

  • 大和郡山市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職の割合を50％にアップします。
  ・性別に関わらず子育て中の職員が働き続けられる就業制度整備します。
  • #女性総合職転換支援
  • #若手社員キャリア支援
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #残業削減等への意識啓発
  • #管理職候補者に対する研修

• 認定NPO法人　きららの木

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・育児や介護をする職員への短時間勤務制度の導入
  ・子育て中の職員の学校行事やPTA活動参加への積極的応援
  ・家族の急な病気等への対応
  ・育児休業取得・復帰率100%の維持
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #労働時間削減・業務削減
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #経営トップによる意識改革

• 株式会社ケアプラス

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職の割合を25％アップします。
  ・産休・育休の実績を増やすため、職場環境を整えます。
  ・職種変更をしやすい環境作り。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #性別役割分担意識の解消
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 医療法人健和会

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  • 天理市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  (1)女性社員がキャリアアップを目指せる環境づくり
  (2)ワーク・ライフ・ケアの3つのバランスがとれた職場づくりの実施
  仕事と生活の調和に、ケア（育児・家族介護）を加え、女性が働きやすい職場づくりの実施
  (3)保育園を整備し、保育料を補助します。

• 医療法人康仁会

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  • 奈良市
  • 大和郡山市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくる。
  ・役職者に占める女性割合を40%以上に維持する。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #ライフイベントへの配慮
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #管理職候補に対するキャリア支援

• 医療法人康成会

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  • 橿原市
  • 香芝市
  • 平群町
  • 河合町

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  育児・介護に関する短時間勤務制度の勤務パターンを2パターンから5パターンに拡充する制度を導入する。

• 社会福祉法人晃宝会

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  1．なお一層の女性が働きやすい職場風土を目指します。
  2．産前産後、育児休業等が安心して取れるように親切丁寧なマニュアル作成をいたします。
  3．復帰後の短時間勤務制度等の一層の拡充発展を目指します。
  4．有期から無期への転換を積極的に進めます。
  5．有期から正規への転換を積極的に進めます。
  6．女性高齢者の雇用を積極的に進めます。

• 社会福祉法人功有会

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  • 大和郡山市
  • 香芝市
  • 王寺町
  • 広陵町

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が、「家庭・子育て」と「仕事」を両立し、その持てる能力を十分に発揮できる職場環境をつくります。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 株式会社COMARU

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  • 天理市
  • 三宅町

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職を育成します。
  ・育児中も働きやすいように、子どもの行事には参加できるように調整を行っています。

• 社会福祉法人佐保会

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・育児・介護等制度充実により仕事と家庭の両立を支援します。
  ・男女共に働きやすい職場を目指します。
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #ライフイベントへの配慮
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 特定非営利活動法人三郷サンサンハウス

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  • 三郷町

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  子育てや介護をしながらでも働きやすい職場環境を整えます。
  働く時間や日数にも柔軟に対応します。
  働く意欲のある方には資格の取得を支援します。

• 社会福祉法人三寿福祉会

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  • 五條市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の雇用率を今以上にアップいたします。
  ・育休、時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます。
  ・人事評価制度の導入に伴い（給与体制の見直し）男女関係なく人事評価を行います。

• 社会福祉法人祥水園

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  エリア

  • 五條市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が生き生きとして働くことのできる環境作りを整備します
  (1)女性リーダーの積極登用
  (2)子育て中の女性の環境支援（託児所完備、フレックスタイム支援）
  (3)女性のための福利厚生制度支援（エステ、ヘアーサロン、スポーツジム完備）

• 社会福祉法人仁南会　国見苑・さうす国見

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  • 御所市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が仕事と生活を両立しながら、心身ともに元気に明るく、はつらつと一緒懸命に長く働き続けることが出来る職場環境づくりを目指します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #管理職候補に対するキャリア支援
  • #管理職に対する意識啓発

• 社会福祉法人清光会

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  • 桜井市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・職場風土の改善と、女性の継続就業を支援します。
  産前・産後、育児、介護休業に関する規程を整備し、性別に関係なく誰もがライフステージに合わせた働きやすさ、働きがいを感じることができるような環境を目指します。
  ・男女を問わず、管理職、リーダー職に登用しており、現在法人全体の約40％以上の女性役職者が活躍しています。

• 社会福祉法人正和会

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  • 五條市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  看護職

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  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・当法人は厚生労働大臣より子育てサポート企業として「くるみん」、「プラチナくるみん」や女性活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業として「えるぼし（認定段階3）」の認定を受けています。
  ・奈良県知事より育児・介護との両立が男女が共に働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業として「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に登録されています。
  ・引き続き、各制度の趣旨・目的に沿った取り組みを一層進めて参ります。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 株式会社ソレイユ・メディカルケアグループ　ソレイユの丘築山駅前

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  • 大和高田市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ■目標
  ①女性管理職比率50％以上の維持
  ②ワークライフバランスの継続推進（平均残業時間15時間/月未満、有給休暇取得率70％以上の維持）
  ③女性社員の育児休職取得率及び育休明け復職率100％の維持と、妊娠・出産を希望する社員の支援強化
  ■取組内容
  ①研修による情報提供や啓蒙活動（・キャリアプランを考える研修の開催・女性を対象にしたライフイベントと仕事の両立を考える研修の開催・女性を対象にした健康管理の研修の開催・管理職を対象にした女性活躍推進のためのマネジメント研修の開催
  ②ワークライフバランスの推進（・組織体制の最適化と業務ノウハウの共有、マニュアル化・有給休暇取得を推進するための長期休暇の取得推進・必要に応じて在宅勤務制度や時差勤務の有効活用の奨励
  ③育児休職者、不妊治療者の支援強化（・育児休職マニュアルの再整備・休職期間中の情報提供の強化・不妊治療に対する理解促進とチャイルドプラン休暇や休職制度の周知
  ■環境整備
  保育所又は託児所の整備、企業内看護師、保育士の育成を行い勤務中の子供の管理のマニュアル化の策定、夏休み・冬休み時の子供の受入れ体制の整備、ストレス解消福利厚生の強化、企業・職員・子供含め社会貢献事業に共に貢献し、人間関係の強化の推進

• 社会福祉法人太樹会　和里（にこり）

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  • 大和高田市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性中間管理職の割合を45％以上にします。
  ・独自の「ウエルネス休暇（仮）」導入に取組みます。
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

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  エリア

  • 三郷町

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・管理職に占める女性割合を、40％以上にします。
  　[計画期間]2016年4月1日～2021年3月31日
  　[取り組み]管理職候補者を対象として管理職育成を目標としたキャリア研修を実施します。

• ていくあい有限会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女問わず、一人一人の生活に合わせた多様で柔軟な働き方の推進をします。
  ・仕事と家事・育児・介護の両立支援をします。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #両立支援制度周知
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #残業削減等への意識啓発

• 社会福祉法人徳眞会　たけのこ園

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  • 橿原市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女共に働きやすい職場を目指します。
  ・子育てや介護を行う職員を支援するため、柔軟な働き方ができるよう、職場環境を整えます。

• 有限会社ナイスケアサポート

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  管理職のうち85%が女性です。子育て介護の両立支援が充実しています。男性社員の育児休業取得実績があります。「誰もが安心していられる居心地の良い場所」を目指し、働きやすい職場づくりに取り組んでいきます。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 社会福祉法人ならやま会

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ①管理職に占める女性割合を現状の38%から45%に引き上げる
  ②年齢層ごとの年次有給休暇の取得率をそれぞれ5%引き上げる
  • #両立支援制度周知
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補者に対する研修
  • #管理職に対する意識啓発

• 社会福祉法人南都栄寿会

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  子育てをしながら働く女性を理解・支援するため、その意味を男女問わず職員間で共有できるよう努めます。

• 株式会社日本ベルアージュ

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  • 大和高田市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職の割合50%以上を維持。
  ・開設以来の有給消化率90%以上を維持し、子育て中のパパ、ママにも働きやすい職場を目指します。
  ・育児・介護休暇制度の活用を推進します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進

• 合同会社ふたば

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が働きやすい環境（働く時間・休暇・職場環境）づくりに取り組んでいきます。
  女性の資格取得支援を行っていきます。
  育休・時間給を取得しやすいように、職場環境を整えます。
  奈良で1番女性がキラキラ輝ける職場を目指します！
  女性のリーダー、管理職を50％以上を目指します。
  結婚や子育てをしながらでも女性が働き続けられる環境を整えます！
  女性が働きたい！と思える職場を作ります。女性従業員率70％以上継続することを目指します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補に対するキャリア支援
  • #経営トップによる意識改革

• 社会福祉法人ぷろぼの

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  児童指導員

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  生活支援員

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  我が社の女性活躍推進宣言

  育休、時間給の制度を充実させ、仕事と家庭の両立を支援します。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発

• 社会医療法人平和会

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  育児休業の取得率を90％以上で維持する。

• ベルケア訪問看護ステーション

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  • 広陵町

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職登用
  ・育休、時間休の取得し易い環境作りを整えます

• 社会福祉法人宝山寺福祉事業団

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  • 生駒市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性のあらゆるライフイベントを支え、長く生き生きと働けるよう、全力で支援します。また、キャリアアップを目指せるように体制を充実させます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #総合職・営業職キャリア支援
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進

• 社会福祉法人室生会

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  • 宇陀市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  家庭と仕事を両立しやすく、女性が働きやすい職場となるように取り組んでまいります。

• 社会福祉法人明徳会

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  • 御所市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  小学校就学前の子どもを育てる職員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度の導入を目指します。

• 社会福祉法人　萌

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  • 大和郡山市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  社会福祉法人萌は、育児や家族に介護が必要となったことにより離職することのないように、職員のライフスタイルに合わせた働き方を創出し、誰もが生き活きと長く働けるよう取り組んでいきます。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 社会福祉法人大和清寿会

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  • 天理市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  (1)女性社員がキャリアアップを目指せる環境づくり
  (2)ワーク・ライフ・ケアの3つのバランスがとれた職場づくりの実施
  仕事と生活の調和に、ケア（育児・家族介護）を加え、女性が働きやすい職場づくりの実施
  (3)保育園を整備し、保育料を補助します。

• 有限会社伊達

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職の割合を20％アップします。
  ・育休、時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます。
  （各職員の家庭における育児・介護の状況把握の為に面談を随時行う）
  ・育児休業・介護休業を理由とした本人の意向以外の解雇は行わない。
  ・休業明けの職場復帰の際、サポートを念頭にした職場環境を整える。

• 株式会社ライフエール

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  • 天理市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  (1)女性社員がキャリアアップを目指せる環境づくり
  (2)ワーク・ライフ・ケアの3つのバランスがとれた職場づくりの実施
  　仕事と生活の調和に、ケア（育児・家族介護）を加え、女性が働きやすい職場づくりの実施
  (3)保育園を整備し、保育料を補助します。

• 株式会社リールステージ

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  育児休業を取得しやすい職場にします。
  年次有給休暇を取得しやすい職場にします。
  シングルマザー養育費補助制度の周知を図ります。
  リモートワークを推奨します。
  女性から管理職を輩出します。