「年次有給休暇等の取得促進」の会員企業一覧

• 株式会社イベント・トゥエンティ・ワン

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  エリア

  • 香芝市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・奈良県で1番女性がキラキラ活躍できる職場を目指します！
  ・女性活躍として、女性のリーダー、管理職を毎年増やし続けます！
  ・結婚や子育てをしながらでも女性が働き続けられる環境を整えます！（時短正社員、働くママ　パートナー制度）
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #男性の育休取得促進
  • #ライフイベントへの配慮
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 社会福祉法人うねび会ぽれぽれケアセンター白橿

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  エリア

  • 橿原市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の管理職の比率を50％以上にします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・不妊治療を受ける際労働者に配慮した措置を実施します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・育児休業を取りやすく、職場復帰しやすい環境の整備を進めます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #事業所内保育所整備・保育料補助
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 大浦貴金属工業株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女ともに育休を取得しやすい職場環境を整え、取得と復帰を支援します。
  ・安全面および衛生面を整え、男女問わず気持ちよく働ける職場にします。
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職に対する意識啓発
  • #ハラスメント防止

• 大塚製薬株式会社　大阪支店　奈良出張所

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  1.育児休職・勤務時間短縮(フレックス勤務)等の導入により、女性の継続的な仕事への取組みのための職場環境整備を整えます。
  2.女性の育成・教育訓練に関する取組
  「女性が活躍する会社にするために何が出来るか」をテーマとして、好奇心旺盛・問題意識を持つ女性リー ダーの会を 発足「WING」　=成長発展し続けるために、まず、わたし達が変わり、会社を変える勉強会など
  3.情報提供への取り組み
  グループ社内報で、複数の育児と仕事の両立をされている方へのインタビュー記事の掲載
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #ハラスメント防止

• 和物流株式会社

  エリア

  • 安堵町

  業種

  • 運輸業・郵便業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性も男性も、個性を生かしていきいきと働き続けることができる職場環境を整えます。
  ・積極的に女性社員を採用し、意欲と能力に応じて活躍できるよう面談やセミナー等を通して社内の意識改革に取り組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補者に対する研修

• 認定NPO法人　きららの木

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・育児や介護をする職員への短時間勤務制度の導入
  ・子育て中の職員の学校行事やPTA活動参加への積極的応援
  ・家族の急な病気等への対応
  ・育児休業取得・復帰率100%の維持
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #労働時間削減・業務削減
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #経営トップによる意識改革

• 株式会社クラウン・パッケージ　大阪事業所

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  エリア

  • 葛城市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  １．多様性を尊重した働き方を推進し、女性の積極的な採用を行います。
  ２．子育て支援休暇制度（育児を目的とした休暇制度）の取得率100％を目指します。
  ３．育児休業制度・介護休業制度の社内周知を行い、男女ともに希望者が取得しやすい環境を整えます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #性別役割分担意識の解消
  • #男性の育休取得促進
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 株式会社ケアプラス

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職の割合を25％アップします。
  ・産休・育休の実績を増やすため、職場環境を整えます。
  ・職種変更をしやすい環境作り。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #性別役割分担意識の解消
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 社会福祉法人功有会

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  • 大和郡山市
  • 香芝市
  • 王寺町
  • 広陵町

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が、「家庭・子育て」と「仕事」を両立し、その持てる能力を十分に発揮できる職場環境をつくります。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 国立大学法人　奈良先端科学技術大学院大学

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  • 生駒市

  業種

  • 教育・学習支援業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性教員の割合を15％以上、女性職員の割合を30％以上にします。
  管理職育成を目的としたキャリアアップ方策を実施します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢

• 五條運輸株式会社

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  • 大和郡山市

  業種

  • 運輸業・郵便業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性のキャリアアップを推進していきます。
  ・育児休職、勤務時間短縮などの導入により、継続的な仕事の取り組みができる職場環境整備を目指します。
  ・『えるぼし』認定を目指しています。
  ・ロールモデルになる人材育成を図ります。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #ライフイベントへの配慮
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 五條メディカル株式会社

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  • 大和郡山市

  業種

  • 運輸業・郵便業

  我が社の女性活躍推進宣言

  男性女性問わず、各々の生活スタイルに沿う働き方を尊重できる企業であり続けます。（働きやすさ）
  個々の輝きが皆の輝きに繫がる企業体質を育みます。（個人の尊重）
  作業員が誠実に仕事に取組み、新しい価値の創造を目指すことができるよう、個々人の自己啓発、成長を支援します。（バックアップ）
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #両立支援制度周知
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 社会福祉法人佐保会

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・育児・介護等制度充実により仕事と家庭の両立を支援します。
  ・男女共に働きやすい職場を目指します。
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #ライフイベントへの配慮
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 株式会社三和

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  • 香芝市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  当社は会社をあげて女性が働きやすい職場づくりに取り組んでいます。現在、設計や管理部署に５名の女性が在籍しており、それぞれの能力を存分に発揮しています。「お互いさま」というチームワークの中で先輩社員がいろいろかかわってくれますし、特に、子育てや親の介護をしながら仕事と両立している女性社員は我が社の誇りです。我が社は今後も、女性を積極的に採用し、対外的な情報発信を行い、社会全体の女性活躍推進につながる取組を推進していきます。
  • #残業削減等への意識啓発
  • #労働時間削減・業務削減
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 社会福祉法人正和会

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  • 五條市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  看護職

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  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・当法人は厚生労働大臣より子育てサポート企業として「くるみん」、「プラチナくるみん」や女性活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業として「えるぼし（認定段階3）」の認定を受けています。
  ・奈良県知事より育児・介護との両立が男女が共に働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業として「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に登録されています。
  ・引き続き、各制度の趣旨・目的に沿った取り組みを一層進めて参ります。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• こくみん共済coop <全労済>奈良推進本部

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  家庭と仕事の両立をめざした女性が働きやすい職場環境づくりに取り組みます
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 社会福祉法人太樹会　和里（にこり）

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  • 大和高田市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性中間管理職の割合を45％以上にします。
  ・独自の「ウエルネス休暇（仮）」導入に取組みます。
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進

• たけや興業株式会社

  エリア

  • 五條市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性社員の積極採用に取り組みます
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #総合職・営業職キャリア支援
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 大和リース株式会社　奈良支店

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職数を5％以上にする
  　長中期視点での女性育成および管理職の意識改革
  ・育児休業復職者とその上司を対象に、「育児休業者復職支援サポートプログラム」を100％実施する
  　仕事と育児・介護を両立するための制度や仕組みを拡充する
  • #性別役割分担意識の解消
  • #若手社員キャリア支援
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 有限会社ナイスケアサポート

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  管理職のうち85%が女性です。子育て介護の両立支援が充実しています。男性社員の育児休業取得実績があります。「誰もが安心していられる居心地の良い場所」を目指し、働きやすい職場づくりに取り組んでいきます。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 中井総合会計事務所

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  • 斑鳩町

  業種

  • 学術研究・専門・技術サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  引き続き、育休・時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます
  • #求人募集中
  • #両立支援制度周知
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職に対する意識啓発

• 奈良県医師会看護専門学校

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  • 橿原市

  業種

  • 教育・学習支援業

  我が社の女性活躍推進宣言

  すべての職員が、安心して、そして一人一人の力を十分に発揮しながら、楽しく働き続けられる職場作りに取り組みます
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #残業削減等への意識啓発
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 奈良県信用保証協会

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・明るい笑顔と元気な挨拶で、活気ある働きやすい職場を目指します
  ・育児・介護休業制度の充実に努め、引き続き、仕事と家庭の両立ができる女性の働きやすい職場を目指します
  ・育児休業・産後パパ育休に関する相談窓口を設置します
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 奈良信用金庫

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  • 大和郡山市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ○採用者に占める女性の割合を40％以上とします。
  ○男女共、育児休業を取得しやすく、復帰しやすい環境整備に取り組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 奈良精工株式会社

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  • 桜井市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  育休を取得しやすいように、職場環境を整えます。
  • #残業削減等への意識啓発
  • #労働時間削減・業務削減
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 社会福祉法人ならやま会

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ①管理職に占める女性割合を現状の38%から45%に引き上げる
  ②年齢層ごとの年次有給休暇の取得率をそれぞれ5%引き上げる
  • #両立支援制度周知
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補者に対する研修
  • #管理職に対する意識啓発

• 西垣靴下株式会社

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  • 大和高田市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・昇進やキャリアアップに男性・女性の差はなく、活躍・努力した社員が評価される環境になっています。
  ・当社ではなるべく残業を行わないスタイルで業務に取り組んでいるので、女性のライフスタイルに根差すことを心がけます。
  ・相談等をしやすい様、各部署に女性社員を配置します。
  • #若手社員キャリア支援
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #両立支援制度周知
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 日進電工株式会社

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  • 大和郡山市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性ならではのきめ細やかさ・丁寧さ・優しさ・発想力を活かせる職場づくりに取り組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢

• 株式会社ノブレス・セントラル

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  当社はSDGsの取り組みに賛同し、誰一人取り残さないよう、女性を含め以下の取り組みを行います
  ・同一労働同一賃金を達成します。
  ・従業員のパーソナルな状況も配慮し、継続して働ける風土、制度を構築します。
  ・女性も含め、各従業員の意見を尊重し事業活動に取り入れます。
  • #ライフイベントへの配慮
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #ハラスメント防止

• 株式会社ハンナ

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  • 奈良市

  業種

  • 運輸業・郵便業

  我が社の女性活躍推進宣言

  『物を運ぶ』から『サービスを運ぶ』にシフトしていく時代の中で、そのサービスの向上に、女性の活躍を活かし、女性による貢献度を高める為に、育児、家事、介護等、状況に合わせて働き続けることができる職場づくりに取り組んでいきます。
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #両立支援制度周知
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 株式会社福嶋組

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  • 五條市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性技術者の資格取得に取組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #総合職・営業職キャリア支援
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 合同会社ふたば

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が働きやすい環境（働く時間・休暇・職場環境）づくりに取り組んでいきます。
  女性の資格取得支援を行っていきます。
  育休・時間給を取得しやすいように、職場環境を整えます。
  奈良で1番女性がキラキラ輝ける職場を目指します！
  女性のリーダー、管理職を50％以上を目指します。
  結婚や子育てをしながらでも女性が働き続けられる環境を整えます！
  女性が働きたい！と思える職場を作ります。女性従業員率70％以上継続することを目指します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補に対するキャリア支援
  • #経営トップによる意識改革

• 株式会社フルックスホールディングス

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  • 大和郡山市

  業種

  • 製造業

  求人職種

  製造

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  我が社の女性活躍推進宣言

  女性の役職者増加への取り組みと育休、育児短時間勤務を取得しやすい職場作りに努めます。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #残業削減等への意識啓発
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #経営トップによる意識改革

• 三井住友信託銀行株式会社　奈良西大寺支店

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女問わず全ての社員が健康かつフレキシブルに働くことのできる職場環境を推進します。
  ・結婚、出産、配偶者の転勤、家族の介護等のライフイベントに左右されないキャリア継続の取り組みを進めます。
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補者に対する研修
  • #経営トップによる意識改革

• 社会福祉法人　萌

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  • 大和郡山市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  社会福祉法人萌は、育児や家族に介護が必要となったことにより離職することのないように、職員のライフスタイルに合わせた働き方を創出し、誰もが生き活きと長く働けるよう取り組んでいきます。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 森髙建設株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の継続勤務を支援し、資格の取得やキャリア形成促進を目指します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #経営トップによる意識改革