「男性の育休取得促進」の会員企業一覧

• 株式会社イベント・トゥエンティ・ワン

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  エリア

  • 香芝市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・奈良県で1番女性がキラキラ活躍できる職場を目指します！
  ・女性活躍として、女性のリーダー、管理職を毎年増やし続けます！
  ・結婚や子育てをしながらでも女性が働き続けられる環境を整えます！（時短正社員、働くママ　パートナー制度）
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #男性の育休取得促進
  • #ライフイベントへの配慮
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 大浦貴金属工業株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女ともに育休を取得しやすい職場環境を整え、取得と復帰を支援します。
  ・安全面および衛生面を整え、男女問わず気持ちよく働ける職場にします。
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職に対する意識啓発
  • #ハラスメント防止

• 大塚製薬株式会社　大阪支店　奈良出張所

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  1.育児休職・勤務時間短縮(フレックス勤務)等の導入により、女性の継続的な仕事への取組みのための職場環境整備を整えます。
  2.女性の育成・教育訓練に関する取組
  「女性が活躍する会社にするために何が出来るか」をテーマとして、好奇心旺盛・問題意識を持つ女性リー ダーの会を 発足「WING」　=成長発展し続けるために、まず、わたし達が変わり、会社を変える勉強会など
  3.情報提供への取り組み
  グループ社内報で、複数の育児と仕事の両立をされている方へのインタビュー記事の掲載
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #ハラスメント防止

• 認定NPO法人　きららの木

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・育児や介護をする職員への短時間勤務制度の導入
  ・子育て中の職員の学校行事やPTA活動参加への積極的応援
  ・家族の急な病気等への対応
  ・育児休業取得・復帰率100%の維持
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #労働時間削減・業務削減
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #経営トップによる意識改革

• 株式会社クラウン・パッケージ　大阪事業所

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  • 葛城市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  １．多様性を尊重した働き方を推進し、女性の積極的な採用を行います。
  ２．子育て支援休暇制度（育児を目的とした休暇制度）の取得率100％を目指します。
  ３．育児休業制度・介護休業制度の社内周知を行い、男女ともに希望者が取得しやすい環境を整えます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #性別役割分担意識の解消
  • #男性の育休取得促進
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 社会福祉法人功有会

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  • 大和郡山市
  • 香芝市
  • 王寺町
  • 広陵町

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が、「家庭・子育て」と「仕事」を両立し、その持てる能力を十分に発揮できる職場環境をつくります。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 国立大学法人　奈良先端科学技術大学院大学

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  • 生駒市

  業種

  • 教育・学習支援業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性教員の割合を15％以上、女性職員の割合を30％以上にします。
  管理職育成を目的としたキャリアアップ方策を実施します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢

• 佐藤薬品工業株式会社

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  • 橿原市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  （目標）管理職に占める女性割合を15％以上にする。
  （行動計画）平成28年4月1日～平成32年3月31日までの4年間
  （行動内容）目標達成に向け、男女共に管理職を目指すモチベーションづくりを目的に以下のことに取り組む
  ・人事評価制度の見直しを行い、昇格基準をより明確にする。
  ・教育制度の充実化を図る。
  ・キャリア開発制度の導入を図る。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #事業所内保育所整備・保育料補助
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進

• 社会福祉法人正和会

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  • 五條市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  看護職

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  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・当法人は厚生労働大臣より子育てサポート企業として「くるみん」、「プラチナくるみん」や女性活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業として「えるぼし（認定段階3）」の認定を受けています。
  ・奈良県知事より育児・介護との両立が男女が共に働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業として「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に登録されています。
  ・引き続き、各制度の趣旨・目的に沿った取り組みを一層進めて参ります。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• こくみん共済coop <全労済>奈良推進本部

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  家庭と仕事の両立をめざした女性が働きやすい職場環境づくりに取り組みます
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 株式会社創造工舎

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  • 橿原市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性が個々のライフワークバランスを大切にしながら、働きやすく意欲的に仕事に取り組むことができるよう支援します。
  ・女性目線での発想を活かした商品・サービスが生まれ、新たな女性が活躍できる環境づくりと仕組みづくりを進めます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #総合職・営業職キャリア支援
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進

• 社会福祉法人太樹会　和里（にこり）

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  • 大和高田市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性中間管理職の割合を45％以上にします。
  ・独自の「ウエルネス休暇（仮）」導入に取組みます。
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 第一化工株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • 製造業

  求人職種

  品質管理

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  検品作業

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・製造全部署で女性オペレーターが活躍している職場を実現します
  ・産休・育休期間前後の離職ゼロ
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進
  • #管理職候補者に対する研修
  • #ハラスメント防止

• 大和リース株式会社　奈良支店

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職数を5％以上にする
  　長中期視点での女性育成および管理職の意識改革
  ・育児休業復職者とその上司を対象に、「育児休業者復職支援サポートプログラム」を100％実施する
  　仕事と育児・介護を両立するための制度や仕組みを拡充する
  • #性別役割分担意識の解消
  • #若手社員キャリア支援
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 奈良県信用保証協会

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・明るい笑顔と元気な挨拶で、活気ある働きやすい職場を目指します
  ・育児・介護休業制度の充実に努め、引き続き、仕事と家庭の両立ができる女性の働きやすい職場を目指します
  ・育児休業・産後パパ育休に関する相談窓口を設置します
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 市民生活協同組合ならコープ

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  • 奈良市

  業種

  • 卸売・小売業

  求人職種

  配達

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  積込

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  レジ

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  我が社の女性活躍推進宣言

  男女共に働きやすい職場を目指し、笑顔とありがとうの声が溢れる職場にします。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #性別役割分担意識の解消
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発

• 奈良信用金庫

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  • 大和郡山市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ○採用者に占める女性の割合を40％以上とします。
  ○男女共、育児休業を取得しやすく、復帰しやすい環境整備に取り組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 株式会社日本ベルアージュ

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  • 大和高田市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職の割合50%以上を維持。
  ・開設以来の有給消化率90%以上を維持し、子育て中のパパ、ママにも働きやすい職場を目指します。
  ・育児・介護休暇制度の活用を推進します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進

• 社会福祉法人ぷろぼの

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  児童指導員

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  生活支援員

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  我が社の女性活躍推進宣言

  育休、時間給の制度を充実させ、仕事と家庭の両立を支援します。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発

• 社会福祉法人宝山寺福祉事業団

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  • 生駒市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性のあらゆるライフイベントを支え、長く生き生きと働けるよう、全力で支援します。また、キャリアアップを目指せるように体制を充実させます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #総合職・営業職キャリア支援
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進

• 三井住友信託銀行株式会社　奈良西大寺支店

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女問わず全ての社員が健康かつフレキシブルに働くことのできる職場環境を推進します。
  ・結婚、出産、配偶者の転勤、家族の介護等のライフイベントに左右されないキャリア継続の取り組みを進めます。
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補者に対する研修
  • #経営トップによる意識改革

• 社会福祉法人　萌

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  • 大和郡山市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  社会福祉法人萌は、育児や家族に介護が必要となったことにより離職することのないように、職員のライフスタイルに合わせた働き方を創出し、誰もが生き活きと長く働けるよう取り組んでいきます。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 株式会社リビングイワイ

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  • 奈良市

  業種

  • 電気・ガス・熱供給・水道業

  求人職種

  ルート営業

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  サポートスタッフ

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性を積極的に採用します。
  ・子育て女性が働きやすい職場環境を整えます。（例：定時退社、中抜け休憩制度など）
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #男性の育休取得促進
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #ハラスメント防止