「登用基準の見直し・登用目標設定」の会員企業一覧

• 第一生命保険株式会社　奈良支社

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の管理職比率を２５％以上にします
  ・男性の育児休業取得率の向上と男女ともに子育てしやすい職場風土を目指します
  ・年次有給休暇取得推進と柔軟な働き方の推進に取り組み、メリハリある勤務を通じてワークライフバランスの実現を目指します。
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