「社員のニーズを踏まえた両立支援制度」の会員企業一覧

• 株式会社池田工業社

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  エリア

  • 宇陀市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  仕事と家庭の両立をしやすいように、職場環境を整備します。
  • #性別役割分担意識の解消
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #残業削減等への意識啓発
  • #業務体制見直し・業務効率化

• 社会福祉法人協同福祉会

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  エリア

  • 大和郡山市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職の割合を50％にアップします。
  ・性別に関わらず子育て中の職員が働き続けられる就業制度整備します。
  • #女性総合職転換支援
  • #若手社員キャリア支援
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #残業削減等への意識啓発
  • #管理職候補者に対する研修

• 認定NPO法人　きららの木

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・育児や介護をする職員への短時間勤務制度の導入
  ・子育て中の職員の学校行事やPTA活動参加への積極的応援
  ・家族の急な病気等への対応
  ・育児休業取得・復帰率100%の維持
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #労働時間削減・業務削減
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #経営トップによる意識改革

• 社会福祉法人功有会

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  • 大和郡山市
  • 香芝市
  • 王寺町
  • 広陵町

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が、「家庭・子育て」と「仕事」を両立し、その持てる能力を十分に発揮できる職場環境をつくります。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 国立大学法人　奈良先端科学技術大学院大学

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  • 生駒市

  業種

  • 教育・学習支援業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性教員の割合を15％以上、女性職員の割合を30％以上にします。
  管理職育成を目的としたキャリアアップ方策を実施します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢

• 五條メディカル株式会社

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  • 大和郡山市

  業種

  • 運輸業・郵便業

  我が社の女性活躍推進宣言

  男性女性問わず、各々の生活スタイルに沿う働き方を尊重できる企業であり続けます。（働きやすさ）
  個々の輝きが皆の輝きに繫がる企業体質を育みます。（個人の尊重）
  作業員が誠実に仕事に取組み、新しい価値の創造を目指すことができるよう、個々人の自己啓発、成長を支援します。（バックアップ）
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #両立支援制度周知
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 佐藤薬品工業株式会社

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  • 橿原市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  （目標）管理職に占める女性割合を15％以上にする。
  （行動計画）平成28年4月1日～平成32年3月31日までの4年間
  （行動内容）目標達成に向け、男女共に管理職を目指すモチベーションづくりを目的に以下のことに取り組む
  ・人事評価制度の見直しを行い、昇格基準をより明確にする。
  ・教育制度の充実化を図る。
  ・キャリア開発制度の導入を図る。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #事業所内保育所整備・保育料補助
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進

• 株式会社創造工舎

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  • 橿原市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性が個々のライフワークバランスを大切にしながら、働きやすく意欲的に仕事に取り組むことができるよう支援します。
  ・女性目線での発想を活かした商品・サービスが生まれ、新たな女性が活躍できる環境づくりと仕組みづくりを進めます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #総合職・営業職キャリア支援
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進

• 株式会社タカギ

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  • 橿原市

  業種

  • 製造業

  求人職種

  経理事務

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  我が社の女性活躍推進宣言

  社内制度をさらに整えてワークライフバランスを実現し、女性活躍を推進させ、女性も男性も、若手もベテランも、「心地好く」働ける環境を創造します。
  • #求人募集中
  • #性別役割分担意識の解消
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #経営トップによる意識改革

• ていくあい有限会社

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女問わず、一人一人の生活に合わせた多様で柔軟な働き方の推進をします。
  ・仕事と家事・育児・介護の両立支援をします。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #両立支援制度周知
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #残業削減等への意識啓発

• 有限会社ナイスケアサポート

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  管理職のうち85%が女性です。子育て介護の両立支援が充実しています。男性社員の育児休業取得実績があります。「誰もが安心していられる居心地の良い場所」を目指し、働きやすい職場づくりに取り組んでいきます。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 一般社団法人奈良県医師会

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  • 橿原市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が働きやすい職場づくりに務めます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #残業削減等への意識啓発

• 西垣靴下株式会社

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  • 大和高田市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・昇進やキャリアアップに男性・女性の差はなく、活躍・努力した社員が評価される環境になっています。
  ・当社ではなるべく残業を行わないスタイルで業務に取り組んでいるので、女性のライフスタイルに根差すことを心がけます。
  ・相談等をしやすい様、各部署に女性社員を配置します。
  • #若手社員キャリア支援
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #両立支援制度周知
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 社会福祉法人　萌

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  • 大和郡山市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  社会福祉法人萌は、育児や家族に介護が必要となったことにより離職することのないように、職員のライフスタイルに合わせた働き方を創出し、誰もが生き活きと長く働けるよう取り組んでいきます。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進