「管理職に対する意識啓発」の会員企業一覧

• 大浦貴金属工業株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女ともに育休を取得しやすい職場環境を整え、取得と復帰を支援します。
  ・安全面および衛生面を整え、男女問わず気持ちよく働ける職場にします。
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職に対する意識啓発
  • #ハラスメント防止

• 社会福祉法人仁南会　国見苑・さうす国見

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  • 御所市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が仕事と生活を両立しながら、心身ともに元気に明るく、はつらつと一緒懸命に長く働き続けることが出来る職場環境づくりを目指します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #管理職候補に対するキャリア支援
  • #管理職に対する意識啓発

• 辻本運輸株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • 運輸業・郵便業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性スタッフ及びドライバーを積極的に採用します
  ・女性向けの制度や環境を整備し安心して働ける職場づくりに努めます
  ・社内コミュニケーションを大切にし女性の意見、考えを積極的に採用します
  ・女性管理職の割合を20%アップします
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #残業削減等への意識啓発
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #管理職に対する意識啓発

• 中井総合会計事務所

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  • 斑鳩町

  業種

  • 学術研究・専門・技術サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  引き続き、育休・時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます
  • #求人募集中
  • #両立支援制度周知
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職に対する意識啓発

• 社会福祉法人ならやま会

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ①管理職に占める女性割合を現状の38%から45%に引き上げる
  ②年齢層ごとの年次有給休暇の取得率をそれぞれ5%引き上げる
  • #両立支援制度周知
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補者に対する研修
  • #管理職に対する意識啓発

• 株式会社ヒロホールディングス

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  • 香芝市

  業種

  • 情報通信業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の管理職やリーダー職へ登用を進め、活躍できる環境を整えます。
  ・仕事と家庭の両立ができる職場環境づくりを目指します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #総合職・営業職キャリア支援
  • #残業削減等への意識啓発
  • #管理職候補者に対する研修
  • #管理職に対する意識啓発

• 大和信用金庫

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  • 桜井市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性採用者の割合を40％以上とする。
  ・総合職の女性割合を10％以上にする。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #残業削減等への意識啓発
  • #管理職に対する意識啓発