「業種：金融業・保険業」の会員企業一覧

• 住友生命保険相互会社　奈良支社

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  • 奈良市

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  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・2020年度末までに女性管理職の割合を33％以上とします。
  ・男女ともに総労働時間の削減により、自己啓発・健康増進を推進します。
  ・女性ならではの発想が支社の業務運営に活かせるよう、情報交換しやすい環境をつくります。

• こくみん共済coop <全労済>奈良推進本部

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  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  家庭と仕事の両立をめざした女性が働きやすい職場環境づくりに取り組みます
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 損害保険ジャパン株式会社　奈良支店

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  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  １．管理職に占める女性の割合を2023年度末30%にする
  ２．柔軟な働き方を進め生産性の向上を図る
  ３．仕事と育児を両立しながらキャリアアップできる環境を構築する
  （全社目標）
  • #性別役割分担意識の解消
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #管理職候補に対するキャリア支援

• 損保ジャパンパートナーズ株式会社　奈良支店

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  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  社員ひとりひとりがワークライフバランスを実現できるよう、休暇取得やテレワークなどの柔軟な働き方がしやすい職場づくりに取り組みます。

• SOMPOひまわり生命保険株式会社

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  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性社員がキャリアアップできる環境を整備し、支社全社員が多様な視点や資質を活かしお手貢献できる会社を実現する

• 第一生命保険株式会社　奈良支社

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  • 金融業・保険業

  求人職種

  営業職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の管理職比率を２５％以上にします
  ・男性の育児休業取得率の向上と男女ともに子育てしやすい職場風土を目指します
  ・年次有給休暇取得推進と柔軟な働き方の推進に取り組み、メリハリある勤務を通じてワークライフバランスの実現を目指します。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #両立支援制度周知
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #ライフイベントへの配慮
  • #登用基準の見直し・登用目標設定

• 東京海上日動火災保険株式会社

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  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  会社や組織のあらゆる意思決定の場に、女性が当たり前に参画している状態

• 奈良県信用保証協会

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  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・明るい笑顔と元気な挨拶で、活気ある働きやすい職場を目指します
  ・育児・介護休業制度の充実に努め、引き続き、仕事と家庭の両立ができる女性の働きやすい職場を目指します
  ・育児休業・産後パパ育休に関する相談窓口を設置します
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 奈良信用金庫

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  • 大和郡山市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ○採用者に占める女性の割合を40％以上とします。
  ○男女共、育児休業を取得しやすく、復帰しやすい環境整備に取り組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 奈良中央信用金庫

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  • 田原本町

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・監督職層における女性労働者の割合を10％以上とする。
  ・男性に偏りがちな業務を女性が担いやすいよう再構成する。

• 株式会社南都銀行

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  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  南都銀行が今後も地域に貢献し、ともに発展していくには、女性の豊かで繊細な感性を活かした、より一層の活躍が不可欠であり、女性にとって働きやすく、能力をより発揮することができる企業風土を醸成し、性別を問わず従業員一人ひとりが高い意識をもてる、「夢」と「誇り」に溢れた活力ある銀行をめざしてまいります。

• 株式会社日本政策金融公庫　奈良支店

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  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  　私は「イクボス」として、職員一人ひとりが生き生きと輝きながら自身の個性を発揮できる、働きがいのある職場づくりのため、自ら次の取組を実践することを宣言します。
  1．子育てと仕事の両立に頑張る職員を応援します。
  2．職員間のコミュニケーションを円滑にし、チーム力を高めます。
  3．業務の効率化や進め方の改善に取り組みます。
  4．ダイバーシティ推進、在宅勤務（リモートワーク）を含め、働き方改革を進めます。
  
  　上記に加え、地域に根ざす金融機関として、地方公共団体、企業、各種機関等と連携し、地域社会の持続的な発展及び活性化に貢献してまいります。

• 日本生命保険相互会社　奈良支社

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  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性管理職比率20％（2020年度始）、30％（2020年代）を目標に取り組みを推進

• 富国生命保険相互会社　奈良支社

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  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職の人数を１．５倍にする
  ・全職員の時間外労働を１０％削減する
  ・柔軟な働き方を推進する各種制度の充実と利用実績の向上

• 三井住友信託銀行株式会社　奈良西大寺支店

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女問わず全ての社員が健康かつフレキシブルに働くことのできる職場環境を推進します。
  ・結婚、出産、配偶者の転勤、家族の介護等のライフイベントに左右されないキャリア継続の取り組みを進めます。
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補者に対する研修
  • #経営トップによる意識改革

• 明治安田生命保険相互会社　奈良支社

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  多様な人材が相互に受け容れられ、一人ひとりがその能力を十分に発揮できる状態を目指し、育休や時間休の取得しやすい職場環境等を整えるなど、ワークライフバランスを積極的に推進してまいります。

• 大和信用金庫

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  • 桜井市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性採用者の割合を40％以上とする。
  ・総合職の女性割合を10％以上にする。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #残業削減等への意識啓発
  • #管理職に対する意識啓発