「奈良市」エリアの会員企業一覧

• アイ・ピー・ファイン株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 情報通信業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性の個性を尊重した働きやすさと働き甲斐のある労働条件の向上を目指します

• アート引越センター株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 運輸業・郵便業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性労働者の人数を現員から10%増加する。

• イオンリテール株式会社近畿カンパニー

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・管理職に占める女性の割合を30％にする。
  取組1:経営層のコミットメント
  取組2:女性管理職の配置と育成
  取組3:女性管理職候補の母集団形成　
  取組4:多様な人材が活躍できる職場風土の醸成

• 株式会社Women’s Future Center

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・在宅ワークや短時間正社員など柔軟な働き方を制度化していきます。

• 株式会社ウーマンライフ新聞社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  求人職種

  編集企画

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・家庭環境に応じたさまざまな働き方の選択肢を広げる、女性が働き続けやすい職場にします。
  ※正社員（時差出勤）、パート、業務委託、テレワーク、嘱託等
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中

• 大浦貴金属工業株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女ともに育休を取得しやすい職場環境を整え、取得と復帰を支援します。
  ・安全面および衛生面を整え、男女問わず気持ちよく働ける職場にします。
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職に対する意識啓発
  • #ハラスメント防止

• 大阪ガス株式会社　奈良事業所

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 電気・ガス・熱供給・水道業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性社員のキャリア形成をサポートするために仕事と育児の両立イメージ確立を含めたキャリア教育を継続して実施します。
  ・ライフイベントがキャリアの途絶とならないための環境を整備します。

• 大塚製薬株式会社　大阪支店　奈良出張所

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 製造業

  我が社の女性活躍推進宣言

  1.育児休職・勤務時間短縮(フレックス勤務)等の導入により、女性の継続的な仕事への取組みのための職場環境整備を整えます。
  2.女性の育成・教育訓練に関する取組
  「女性が活躍する会社にするために何が出来るか」をテーマとして、好奇心旺盛・問題意識を持つ女性リー ダーの会を 発足「WING」　=成長発展し続けるために、まず、わたし達が変わり、会社を変える勉強会など
  3.情報提供への取り組み
  グループ社内報で、複数の育児と仕事の両立をされている方へのインタビュー記事の掲載
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #ハラスメント防止

• 株式会社尾花・ホテル尾花

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 宿泊業・飲食サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  育休、時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます。

• 株式会社楓工務店

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  弊社の理念である笑顔の創造のために、社員満足度・お客様満足度両方の向上に取り組む過程として、女性にとってもさらに働きやすい環境を整えていきます。

• 関西電力送配電株式会社　奈良支社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 電気・ガス・熱供給・水道業

  我が社の女性活躍推進宣言

  目標1　事務系採用における女性比率を40％以上とする　
  目標2　2020年度末までに、女性役職者比率を2013年度の倍以上とする　
  目標3　柔軟で効率的な働き方ができおる環境を実施し、長時間労働削減に取り組む　
  目標4　男性の育児参画を促し、男性の育児休職取得率向上を目指す。

• 株式会社京ろまんグループホールディングス

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  エリア

  • 奈良市
  • 橿原市
  • 桜井市
  • 生駒市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性管理職の割合を１０％UPを目指します。

• キョーエイ・プライム株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・仕事と家庭の両立を支援します
  ・女性ならではの発想力を活かします
  ・女性の意見を積極的に取り入れ、働きやすい職場環境を整えます

• 認定NPO法人　きららの木

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・育児や介護をする職員への短時間勤務制度の導入
  ・子育て中の職員の学校行事やPTA活動参加への積極的応援
  ・家族の急な病気等への対応
  ・育児休業取得・復帰率100%の維持
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #男性の育休取得促進
  • #労働時間削減・業務削減
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #経営トップによる意識改革

• 近畿ビルサービス株式会社　奈良営業所

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の意見を積極的に取り入れ、働きやすい職場環境を整えます。
  ・女性社員の雇用率増加に取り組みます。

• 株式会社近鉄百貨店　奈良店

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  当社は、女性が職業生活において十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備することを目的とした女性活躍推進法の趣旨に則り、女性社員が能力を高めつつ継続勤務できる職場環境をつくり、その能力を十分に発揮できるよう、また、管理職として活躍できるよう取り組んでまいります。
  1. 計画期間：2016年4月1日～2021年3月31日
  2．目標：管理職に占める女性比率を8％以上とする。
  3．取組内容：（取組1）仕事と家庭の両立支援制度の整備（取組2）人材育成プログラムの推進

• 株式会社クレーる

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  子供がいながら働きやすいチームワークを整えていきます

• 医療法人康仁会

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  • 奈良市
  • 大和郡山市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくる。
  ・役職者に占める女性割合を40%以上に維持する。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #ライフイベントへの配慮
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #管理職候補に対するキャリア支援

• 株式会社広成

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が働きやすい環境（働く時間・休暇・職場環境）づくりに取り組んでいきます。
  女性の資格取得支援を行っていきます。

• 社会福祉法人晃宝会

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  1．なお一層の女性が働きやすい職場風土を目指します。
  2．産前産後、育児休業等が安心して取れるように親切丁寧なマニュアル作成をいたします。
  3．復帰後の短時間勤務制度等の一層の拡充発展を目指します。
  4．有期から無期への転換を積極的に進めます。
  5．有期から正規への転換を積極的に進めます。
  6．女性高齢者の雇用を積極的に進めます。

• 株式会社砂糖傳増尾商店

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・働きながら子育てをする女性向けにサポート情報を提供します。
  ・時間外労働の削減を目指します。
  ・有給取得率を向上します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援

• 社会福祉法人佐保会

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・育児・介護等制度充実により仕事と家庭の両立を支援します。
  ・男女共に働きやすい職場を目指します。
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #ライフイベントへの配慮
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 翔星建設株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・当社の経営理念は、未来に向かって自然との調和・快適な街づくりを創造し、地域社会の発展に貢献することです。社員の安全かつ安定した生活を願い企業の永続的な成長を目指します。
  ・女性のキャリアアップを推進します。
  ・技術者の資格取得を推進します。
  ・家庭環境に応じた働き方の選択股を拡げます。

• 株式会社JITSUGYO

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・2年に1度のペースで女性の新卒社員を採用します
  ・女性の役員登用を目指します（5年以内）

• 住友生命保険相互会社　奈良支社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・2020年度末までに女性管理職の割合を33％以上とします。
  ・男女ともに総労働時間の削減により、自己啓発・健康増進を推進します。
  ・女性ならではの発想が支社の業務運営に活かせるよう、情報交換しやすい環境をつくります。

• 株式会社誠勝

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 情報通信業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・今後も積極的に女性の採用を進めて参ります。　　
  ・テレワークにも対応した業務を拡大させ、仕事と家庭の両立ができる勤務環境の構築とテレワーク人数10％以上増加を目指します。（現在：17.5％）
  ・主婦の方が多い奈良支店ではお子様の急な体調不良、天候不良による早退や欠席で欠勤になる方もいます。いままで以上に家庭の事情による急な欠勤にも対応できるよう、社内での情報共有の強化により仕事が進行できる柔軟な職場環境の構築にも益々注力していきます。　

• こくみん共済coop <全労済>奈良推進本部

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  家庭と仕事の両立をめざした女性が働きやすい職場環境づくりに取り組みます
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 損害保険ジャパン株式会社　奈良支店

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  １．管理職に占める女性の割合を2023年度末30%にする
  ２．柔軟な働き方を進め生産性の向上を図る
  ３．仕事と育児を両立しながらキャリアアップできる環境を構築する
  （全社目標）
  • #性別役割分担意識の解消
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #管理職候補に対するキャリア支援

• 損保ジャパンパートナーズ株式会社　奈良支店

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  社員ひとりひとりがワークライフバランスを実現できるよう、休暇取得やテレワークなどの柔軟な働き方がしやすい職場づくりに取り組みます。

• SOMPOひまわり生命保険株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性社員がキャリアアップできる環境を整備し、支社全社員が多様な視点や資質を活かしお手貢献できる会社を実現する

• 株式会社タフ

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 生活関連サービス業・娯楽業

  我が社の女性活躍推進宣言

  HAPPY WOMAN PROJECT（ハッピーウーマンプロジェクト）にて、定期的に女性の働きやすさを考える会議を行い、女性社員が働きやすい職場環境を整えます。また、社内のSNSにより産休、育休制度の周知と浸透、安心して長く働けるように支援します。

• 第一化工株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 製造業

  求人職種

  品質管理

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  検品作業

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・製造全部署で女性オペレーターが活躍している職場を実現します
  ・産休・育休期間前後の離職ゼロ
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進
  • #管理職候補者に対する研修
  • #ハラスメント防止

• 第一生命保険株式会社　奈良支社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  求人職種

  営業職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の管理職比率を２５％以上にします
  ・男性の育児休業取得率の向上と男女ともに子育てしやすい職場風土を目指します
  ・年次有給休暇取得推進と柔軟な働き方の推進に取り組み、メリハリある勤務を通じてワークライフバランスの実現を目指します。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #両立支援制度周知
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #ライフイベントへの配慮
  • #登用基準の見直し・登用目標設定

• 大和ハウス工業株式会社　奈良支店

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職数を2020年度に200名にする

• 大和リース株式会社　奈良支店

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職数を5％以上にする
  　長中期視点での女性育成および管理職の意識改革
  ・育児休業復職者とその上司を対象に、「育児休業者復職支援サポートプログラム」を100％実施する
  　仕事と育児・介護を両立するための制度や仕組みを拡充する
  • #性別役割分担意識の解消
  • #若手社員キャリア支援
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #年次有給休暇等の取得促進

• ていくあい有限会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女問わず、一人一人の生活に合わせた多様で柔軟な働き方の推進をします。
  ・仕事と家事・育児・介護の両立支援をします。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #両立支援制度周知
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #残業削減等への意識啓発

• 東京海上日動火災保険株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  会社や組織のあらゆる意思決定の場に、女性が当たり前に参画している状態

• 有限会社ナイスケアサポート

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  管理職のうち85%が女性です。子育て介護の両立支援が充実しています。男性社員の育児休業取得実績があります。「誰もが安心していられる居心地の良い場所」を目指し、働きやすい職場づくりに取り組んでいきます。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 奈良県信用保証協会

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・明るい笑顔と元気な挨拶で、活気ある働きやすい職場を目指します
  ・育児・介護休業制度の充実に努め、引き続き、仕事と家庭の両立ができる女性の働きやすい職場を目指します
  ・育児休業・産後パパ育休に関する相談窓口を設置します
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 奈良県民共済生活協同組合

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  男女ともに子育てや介護のしやすい職場風土を目指し、長く活躍できる職場環境を作っていきます。そして、明るく元気でいきいきと活躍できる職場を通じ、この共済事業に携わる者の思いが地域の皆さんの笑顔につながるよう努めます。

• 奈良交通株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • 運輸業・郵便業

  求人職種

  バス運転手

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  炊事スタッフ

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  我が社の女性活躍推進宣言

  経営理念に掲げる「社員の幸福を追求する」ため、男女ともにワークライフバランスを充実し、「職場風土の改善」、「女性の職域拡大」、「女性の継続就業支援」を通して社員一人ひとりがいきいきと働ける企業を目指します。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中

• 市民生活協同組合ならコープ

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 卸売・小売業

  求人職種

  配達

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  積込

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  レジ

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  我が社の女性活躍推進宣言

  男女共に働きやすい職場を目指し、笑顔とありがとうの声が溢れる職場にします。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #性別役割分担意識の解消
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発

• 株式会社奈良自動車学校

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・働きながら子育てをする女性向けにサポート情報を提供します。
  ・時間外労働の削減を目指します。
  ・有給取得率を向上します。
  • #若手社員キャリア支援

• 奈良大学

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  • 奈良市

  業種

  • 教育・学習支援業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・一人一人のライフイベント（結婚や妊娠出産、子育て、介護など）に寄り添い、支えることで、安心して働き続けることが出来る環境を整えます。
  ・多様性への理解を促進し、だれもが個性を活かして、いきいきと、健康に、働き続けられることが出来る環境を整えます。
  ・本学の専門性を活かして、奈良の女性活躍について調査・研究等に取り組み、情報発信に努めます。

• 奈良トヨタ株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • 卸売・小売業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・労働者に占める女性割合を増加させる（16.5％以上）　※現状14.1％
  ・全社員の年次有給休暇取得率を向上する（40％以上）　※現状32.3％
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #性別役割分担意識の解消

• 社会福祉法人ならやま会

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ①管理職に占める女性割合を現状の38%から45%に引き上げる
  ②年齢層ごとの年次有給休暇の取得率をそれぞれ5%引き上げる
  • #両立支援制度周知
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補者に対する研修
  • #管理職に対する意識啓発

• なら女性活躍推進倶楽部

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  「なら女性活躍推進倶楽部」は、男性も女性も働きがいを感じ、いきいきと働き続けることができる職場づくりに、県内企業・事業所に会員登録いただき、行政・関係団体等とともに取り組んでいきます！
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #コース別雇用管理制度見直し
  • #性別役割分担意識の解消
  • #女性総合職転換支援

• 社会福祉法人南都栄寿会

  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  子育てをしながら働く女性を理解・支援するため、その意味を男女問わず職員間で共有できるよう努めます。

• 株式会社南都銀行

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  南都銀行が今後も地域に貢献し、ともに発展していくには、女性の豊かで繊細な感性を活かした、より一層の活躍が不可欠であり、女性にとって働きやすく、能力をより発揮することができる企業風土を醸成し、性別を問わず従業員一人ひとりが高い意識をもてる、「夢」と「誇り」に溢れた活力ある銀行をめざしてまいります。

• 株式会社ニチイ学館　奈良支店

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・社員ひとりひとりがライフイベントをデザインし、長く働き続けられる環境を作ります
  ・キャリアに応じた研修を実施し、女性管理職を育てます

• 株式会社日本政策金融公庫　奈良支店

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  　私は「イクボス」として、職員一人ひとりが生き生きと輝きながら自身の個性を発揮できる、働きがいのある職場づくりのため、自ら次の取組を実践することを宣言します。
  1．子育てと仕事の両立に頑張る職員を応援します。
  2．職員間のコミュニケーションを円滑にし、チーム力を高めます。
  3．業務の効率化や進め方の改善に取り組みます。
  4．ダイバーシティ推進、在宅勤務（リモートワーク）を含め、働き方改革を進めます。
  
  　上記に加え、地域に根ざす金融機関として、地方公共団体、企業、各種機関等と連携し、地域社会の持続的な発展及び活性化に貢献してまいります。

• 日本生命保険相互会社　奈良支社

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性管理職比率20％（2020年度始）、30％（2020年代）を目標に取り組みを推進

• 株式会社ノブレス・セントラル

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  当社はSDGsの取り組みに賛同し、誰一人取り残さないよう、女性を含め以下の取り組みを行います
  ・同一労働同一賃金を達成します。
  ・従業員のパーソナルな状況も配慮し、継続して働ける風土、制度を構築します。
  ・女性も含め、各従業員の意見を尊重し事業活動に取り入れます。
  • #ライフイベントへの配慮
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #ハラスメント防止

• 株式会社ハンナ

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  • 奈良市

  業種

  • 運輸業・郵便業

  我が社の女性活躍推進宣言

  『物を運ぶ』から『サービスを運ぶ』にシフトしていく時代の中で、そのサービスの向上に、女性の活躍を活かし、女性による貢献度を高める為に、育児、家事、介護等、状況に合わせて働き続けることができる職場づくりに取り組んでいきます。
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #両立支援制度周知
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 福井水道工業株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  現場部門での女性社員採用に取り組みます。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中

• 福岡労務経営事務所

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  • 奈良市

  業種

  • 学術研究・専門・技術サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・全従業員の物心両面の幸福を追求します！
  ・育児や介護と仕事の両立を全力で応援します！
  ・時間単位有給休暇をますます取得しやすいように、職場環境を整えます。
  ・徹底的に従業員の声を聴き、働きやすい職場づくりのため改善を重ねます。
  ・女性従業員を積極的に採用します。
  ・短時間正社員制度を導入し、短時間労働者の労働条件向上を目指します。
  ・テレワーク（在宅）を推進し、働きやすい環境を整えます。
  
  

• 富国生命保険相互会社　奈良支社

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職の人数を１．５倍にする
  ・全職員の時間外労働を１０％削減する
  ・柔軟な働き方を推進する各種制度の充実と利用実績の向上

• 富士通Japan株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • 情報通信業

  我が社の女性活躍推進宣言

  育休、時間休を取得しやすいように、職場環境を整えます。

• 合同会社ふたば

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性が働きやすい環境（働く時間・休暇・職場環境）づくりに取り組んでいきます。
  女性の資格取得支援を行っていきます。
  育休・時間給を取得しやすいように、職場環境を整えます。
  奈良で1番女性がキラキラ輝ける職場を目指します！
  女性のリーダー、管理職を50％以上を目指します。
  結婚や子育てをしながらでも女性が働き続けられる環境を整えます！
  女性が働きたい！と思える職場を作ります。女性従業員率70％以上継続することを目指します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補に対するキャリア支援
  • #経営トップによる意識改革

• 社会福祉法人ぷろぼの

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  児童指導員

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  生活支援員

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  我が社の女性活躍推進宣言

  育休、時間給の制度を充実させ、仕事と家庭の両立を支援します。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #男性の育休取得促進
  • #残業削減等への意識啓発

• 社会医療法人平和会

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  育児休業の取得率を90％以上で維持する。

• 正木商事株式会社

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 不動産業・物品賃貸業

  求人職種

  営業職

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  入力事務

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  我が社の女性活躍推進宣言

  社員全員が自らの能力を活き活きと発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。男女問わず社員各々が無理のない目標値を掲げ、それに対する成果評価はしっかり行い、リーダー職、管理職等への昇級にも繋げます。またいつまでも安心して継続就業ができるよう、育児や介護等に関する休業規定を整備しています。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #性別役割分担意識の解消
  • #若手社員キャリア支援
  • #総合職・営業職キャリア支援

• 株式会社マスオ綜合事務管理センター

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・働きながら子育てをする女性向けにサポート情報を提供します。
  ・男女とも仕事と家庭の両立ができるよう働きやすい職場づくりに向けて取り組みます。
  • #若手社員キャリア支援

• 株式会社松田組

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  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性技術者の雇用
  ・女性が働きやすい職場環境をつくる

• 三井住友信託銀行株式会社　奈良西大寺支店

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・男女問わず全ての社員が健康かつフレキシブルに働くことのできる職場環境を推進します。
  ・結婚、出産、配偶者の転勤、家族の介護等のライフイベントに左右されないキャリア継続の取り組みを進めます。
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補者に対する研修
  • #経営トップによる意識改革

• 明治安田生命保険相互会社　奈良支社

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  我が社の女性活躍推進宣言

  多様な人材が相互に受け容れられ、一人ひとりがその能力を十分に発揮できる状態を目指し、育休や時間休の取得しやすい職場環境等を整えるなど、ワークライフバランスを積極的に推進してまいります。

• 森髙建設株式会社

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  • 奈良市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の継続勤務を支援し、資格の取得やキャリア形成促進を目指します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #経営トップによる意識改革

• 株式会社リビングイワイ

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  • 奈良市

  業種

  • 電気・ガス・熱供給・水道業

  求人職種

  ルート営業

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  サポートスタッフ

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性を積極的に採用します。
  ・子育て女性が働きやすい職場環境を整えます。（例：定時退社、中抜け休憩制度など）
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #男性の育休取得促進
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #ハラスメント防止

• 株式会社リールステージ

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  育児休業を取得しやすい職場にします。
  年次有給休暇を取得しやすい職場にします。
  シングルマザー養育費補助制度の周知を図ります。
  リモートワークを推奨します。
  女性から管理職を輩出します。