「ライフイベントへの配慮」の会員企業一覧

• 有限会社一吾

  エリア

  • 五條市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  育休の取得をしやすい職場づくりに取り組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #ライフイベントへの配慮

• 株式会社イベント・トゥエンティ・ワン

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  エリア

  • 香芝市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・奈良県で1番女性がキラキラ活躍できる職場を目指します！
  ・女性活躍として、女性のリーダー、管理職を毎年増やし続けます！
  ・結婚や子育てをしながらでも女性が働き続けられる環境を整えます！（時短正社員、働くママ　パートナー制度）
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #男性の育休取得促進
  • #ライフイベントへの配慮
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 社会福祉法人以和貴会

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  エリア

  • 香芝市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性職員を積極的に雇用します。
  ・育児休暇が取りやすいように、職場環境を整えます。
  ・育児休暇取得後も安心して働けるよう支援します。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #若手社員キャリア支援
  • #ライフイベントへの配慮
  • #ハラスメント防止

• 和物流株式会社

  エリア

  • 安堵町

  業種

  • 運輸業・郵便業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性も男性も、個性を生かしていきいきと働き続けることができる職場環境を整えます。
  ・積極的に女性社員を採用し、意欲と能力に応じて活躍できるよう面談やセミナー等を通して社内の意識改革に取り組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #配置部署拡大・ジョブローテーション
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #管理職候補者に対する研修

• 株式会社ケアプラス

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  エリア

  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性管理職の割合を25％アップします。
  ・産休・育休の実績を増やすため、職場環境を整えます。
  ・職種変更をしやすい環境作り。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #性別役割分担意識の解消
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #ハラスメント防止

• 医療法人康仁会

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  • 奈良市
  • 大和郡山市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくる。
  ・役職者に占める女性割合を40%以上に維持する。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #ライフイベントへの配慮
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #管理職候補に対するキャリア支援

• 公立大学法人奈良県立医科大学

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  • 橿原市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・医学科女性教員割合を2024年度に20.0％にします。
  ・週5日勤務の女性医師数を2024年度に140人にします。
  ・看護師の離職率を2019～2024年度の毎年度、全国平均離職率の△1％にします。
  • #性別役割分担意識の解消
  • #若手社員キャリア支援
  • #ライフイベントへの配慮
  • #管理職候補に対するキャリア支援
  • #ハラスメント防止

• 五條運輸株式会社

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  • 大和郡山市

  業種

  • 運輸業・郵便業

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性のキャリアアップを推進していきます。
  ・育児休職、勤務時間短縮などの導入により、継続的な仕事の取り組みができる職場環境整備を目指します。
  ・『えるぼし』認定を目指しています。
  ・ロールモデルになる人材育成を図ります。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #ライフイベントへの配慮
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 社会福祉法人佐保会

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・育児・介護等制度充実により仕事と家庭の両立を支援します。
  ・男女共に働きやすい職場を目指します。
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #ライフイベントへの配慮
  • #残業削減等への意識啓発
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 社会福祉法人太樹会　和里（にこり）

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  • 大和高田市

  業種

  • 医療・福祉

  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性中間管理職の割合を45％以上にします。
  ・独自の「ウエルネス休暇（仮）」導入に取組みます。
  • #両立支援制度周知
  • #男性の育休取得促進
  • #看護休暇・その他の休暇
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 第一生命保険株式会社　奈良支社

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  • 奈良市

  業種

  • 金融業・保険業

  求人職種

  営業職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  ・女性の管理職比率を２５％以上にします
  ・男性の育児休業取得率の向上と男女ともに子育てしやすい職場風土を目指します
  ・年次有給休暇取得推進と柔軟な働き方の推進に取り組み、メリハリある勤務を通じてワークライフバランスの実現を目指します。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #両立支援制度周知
  • #育休復職後社員への情報提供・支援
  • #ライフイベントへの配慮
  • #登用基準の見直し・登用目標設定

• 有限会社ナイスケアサポート

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  • 奈良市

  業種

  • 医療・福祉

  求人職種

  介護職

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  我が社の女性活躍推進宣言

  管理職のうち85%が女性です。子育て介護の両立支援が充実しています。男性社員の育児休業取得実績があります。「誰もが安心していられる居心地の良い場所」を目指し、働きやすい職場づくりに取り組んでいきます。
  • #再就職応援フェスタ2022出展
  • #求人募集中
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #若手社員キャリア支援
  • #社員のニーズを踏まえた両立支援制度
  • #ライフイベントへの配慮
  • #年次有給休暇等の取得促進

• 株式会社ニシヨシ

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  • 五條市

  業種

  • 建設業

  我が社の女性活躍推進宣言

  女性にとって働きやすい職場環境づくりに取り組みます。
  • #女性の積極的採用・再雇用制度
  • #ライフイベントへの配慮

• 株式会社ノブレス・セントラル

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  • 奈良市

  業種

  • その他サービス業

  我が社の女性活躍推進宣言

  当社はSDGsの取り組みに賛同し、誰一人取り残さないよう、女性を含め以下の取り組みを行います
  ・同一労働同一賃金を達成します。
  ・従業員のパーソナルな状況も配慮し、継続して働ける風土、制度を構築します。
  ・女性も含め、各従業員の意見を尊重し事業活動に取り入れます。
  • #ライフイベントへの配慮
  • #業務体制見直し・業務効率化
  • #年次有給休暇等の取得促進
  • #在宅勤務等の働き方の選択肢
  • #ハラスメント防止